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职场这滩温水,煮死了多少年轻的青蛙?
作者:未知 时间:2020/5/22 阅读:85次

昨天刚刚吃完晚饭,堂弟打来了电话。

“哥,我辞职了。”

听完他说这话,我一点都不惊讶,因为早在去年末他就已经有了辞职的想法,如今年终奖也拿到手了,求职旺季也到了,离职也是顺理成章的事情。

不过,叔叔也来电话了。叔叔跟我说,你们俩关系最好,你得劝劝他!

不光是我,叔叔还调动了其他亲戚一起劝我这位堂弟。之所以这么慌,是因为我这个堂弟的工作真的还算不错。他在一家国企工作,工作轻松,待遇不错,福利齐全,偶尔也能够接触到一些高端人物……简单的概括一下,就是“钱多、活少、离家近”,也难怪叔叔为这么紧张。

按理说现在就业环境一般,这样的好工作是很多人都求之不得的,怎么我这位堂弟还上赶着从那里辞职呢?我把这个问题丢给堂弟。

他是这样回答的——“就我现在的工作内容,我已经做了三年了。从我进单位开始到现在,工作内容一点都没变,简单重复又无脑,工资待遇还不错,虽然大家都羡慕我,但是我自己的情况自己最清楚,我现在变得极其懒散,专业技能也忘了个精光,在这么下去,我真的要废了。”

对于堂弟的这种观点,我内心里其实是赞同的。很多看似舒适、悠沃的工作环境,其实也是扼杀创造力、吞噬工作热情的修罗殿。职场这滩温水,煮死了不知道多少青蛙,让无数职场人习惯了简单舒适的工作状态,放下了曾经熊熊燃烧的拼搏之心。

我对堂弟说,当一份工作不能继续激起我们的热情时,就要开始思考了:问题究竟来源于哪里?是自己的不足还是工作本身的毛病?但是无论来自哪里,一颗清醒的头脑都是必要的。

舒适圈的工作的确轻松自在,但除去舒适之后,还剩下什么?有没有职业技能的提升?有没有人脉的拓展?有没有创造力的产生?这是值得思考的问题。以我的观点来看,年轻的职场人不应该做一只被温水煮死的青蛙,过早停滞不前,只会让自己迅速是去竞争优势,被社会所淘汰。

来源:网络
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