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跳错槽!留下来还是再跳一次?
作者:未知 时间:2020/9/1 阅读:106次

跳槽永远是职场上永恒的话题,所谓山不转水转,如果公司无法满足你的职场发展,或者在某方面让你感到压抑,不堪忍受,这些都可以作为跳槽的理由,而选择重新开始一份新工作。

但是事情的发展,并不会都如你想象的顺利,跳槽是一种冒险,跳的好,迎接你的是跳槽后的高薪与更大的发展空间;而跳错槽,比跳槽失败更令人纠结,当你已经一脚踏入了新公司,却发现一切并非自己所想,这时,你是留下来还是再跳一次?

案例

跳了槽,才发现是镜中花,水中花,怎一个错字了得!

小A毕业于自动化专业,也许早在前两年,这个专业的毕业生直接会被看做是抢手的人才,但是到了如今,这方面的人才已经达到了饱和,所以小A的求职经历并不顺利,不得已,选择了与专业无关,并且自己毫无兴趣的销售工作。做销售,并不是小A擅长的,从他与客户磕磕绊绊的交流,不善言辞的表达,就不难看出小A内向的性格,所以工作3个月后,为了逃离这个不适合自己发展的岗位,小A毅然的跳槽了。

这次小A选择的是为一家民企做设备检测,与自己的专业相符的同时,更有一份兴趣在里面。因此小A工作的很努力,很快半年过去了,小A又发现了新的问题,这家企业的规模有限,学到的机会很少,而去工资太低,没有什么发展前途,于是小A不干满足现状的进行第二次跳槽。

这次跳槽是一家大型的合资企业,不仅有新的技术可供学习,而且工资提高了15%,过了试用期也将会享受更多的福利,刚开始小A对这一切都非常的满意,但是没多久,新的问题又暴露,比如这里的同事非常难相处,稍有一点失误,上司就大声呵斥,并且公司经常性加班,等着这样的压力上班,小A开始怀疑这次跳槽的正确性,“跳错槽”后留下来,还是再跳一次,来摆脱这种现状。

解决方法

重新定位职业发展  做好规划以治根本

小A这种凭借主观判断,就选择跳槽的现象,在职场中的案例并不少见,这样的跳槽者,不考虑跳槽的诗句,跳槽的注意事项,全凭自己一时的感受,想跳槽就跳槽,结果跳槽后才发现,理想与现实的差距,跳错槽也就无可避免。

跳错槽怎么办?这时不管留下来还是再跳一次,似乎都不是最佳的解决的方法,也不是当事者最想愿意主动行动的,因为留下来,似乎意味着在自己不情愿的环境中工作,那么这种隐忍能坚持多久?似乎并不是长久之计,而跳槽,已经跳过一次甚至多次的求职者,在这样频繁的跳槽中,不仅要忍受经济压力,同时招聘官也会对有多次跳槽经历的求职者表示怀疑而拒不录用,这将大大影响个人的职业的发展。

最根本预防和解决这种“跳错槽”的方法,就是走好职业规划,确定职业发展的方向,才能少走弯路,在盲目中探险,而给自身职业道路设置的屏障。这样在跳槽后,才能更加明确自己的要达到怎样的目标,细化工作职能,遇到不良的人际关系,复杂的工作环境,抱着一颗积极、乐观的工作心态,勇于接受挑战,相信当你不再迷茫的时候,你会做得更好,才能有勇气认清跳错槽,并为之做好下一步的规划,不管是留下来还是选择新的企业单位,你都会因有了目标和清晰的规划,而意志坚定的前行,走出自己的一份职场天地。

来源:网络
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