当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 求职实录 > 有“成长空间”才会有加薪可能
有“成长空间”才会有加薪可能
作者:未知 时间:2021/4/1 阅读:138次

想加薪,在这个物价飞涨,房价飞涨的年代,没有人不想涨工资加薪,但是想加薪,也不是人人都可以的,你得有加薪的资本才行!那么什么才能让加薪变为可能,答案就是你的成长空间,没错,有“成长空间”才会有加薪可能!

什么是成长空间?我们每个人,都是从一个牙牙学语的小婴儿“成长”起来的,我们学会了穿衣,吃饭,学会了与别人流畅交流,学会了最基本的自立生存,而到了职场生,这个“成长空间”,则主要包括员工的晋升空间,及个人专业能力的成长。

其中晋升空间,也就是指一个人升职发展大小,比如你是一名计算机程序员,从事技术人员,那么就可以晋升为软件设计师,然后升职为项目经理,并发展为公司的管理者之一,这个变化的晋升的过程,就被称为晋升空间!如果你能够获得职场晋升,那么你的薪水自然后得到相应的增加。

但是我们也不排除一些企业,一个萝卜一个坑,晋升空间非常有限,或者每次升职的人员都是外聘而来,那么其升职空间就非常的小,个人的成长空间就非常有限。所以我们就要知道这样一句话,“铁打的营盘,流水的兵”,所谓树挪死,人挪活,如果升职无望,没有成长的空间,我们就不得不另谋出路。

当然跳槽,也不是那么容易的,你最好有个一技之长,否则跳不到好单位,职场发展也是会受到束缚。所以这就与“个人专业能力”有关,职场成长空间,也包括了这点,你在公司,想加薪,就必须有本事,因为老板不会把钱花在一个无用的人身上的。

如何提高个人专业能力?

对于这点,首先不要忘记保持一颗学习之心,尤其对于初入职场的新人,本身专业能力就不强,这时候根本没有加薪谈判的资本,只有做好本职工作,提高自身专业能力才有可能得到别人的肯定,可以通过不断学习充电,虚心观察周围同事的工作方式,遇到难题谦虚请教,以提高自己处理问题的能力。

另外,在职场工作一段时间后,很多人就会变成“老油条”,做事毛毛躁躁,或者敷衍而过,这些都是不可取的,最吃亏的最后还自己,试想你干一天混一天,老板的眼睛都是雪亮的,青春逝去,你还剩下什么,怎样与那么刚毕业充满干劲的新人竞争呢,所以时刻保持工作的热情与专注力,才能不断成长,涉猎良多,为日后加薪提供有利的技术保证。

当你学习成长,在工作中不断收获,丰富自己的时候,利用这样的成长空间下,你才能有机会有资本,与老板或上司摆出你的加薪要求,才会有加薪可能,否则,一日日的混职场,不追求成长,没有自我要求,加薪,终究只是梦一场,所以想加薪,你看到自己的成长空间了吗?当你在职场中得到足够的成长,加薪自然会降临你的身上。

来源:网络
热门推荐