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遭遇职场“潜规则”,还能“玩”的转吗?
作者:未知 时间:2020/9/26 阅读:129次

职场“潜规则”是隐藏在正式规则之下,却又是被广泛认同,并在实际操作中起到支配作用。有些人对此非常反感,认为“潜规则”会带来更多的不公正,但是同时也有一些人能够顺应“潜规则”,拿捏到位,从而达到自己的目的。

职场是残酷的,想要在其中生存发展,必须深刻认识到它的游戏规则。无论是职场新人,还是公司领导,有些规则知道总比不知道要好,因为这就是职场。想要快速成长,通过借鉴他人的经验,结合自己的经历和观察,才能变得游刃有余。但是,并非所有的“潜规则”对人的职场生涯有绝对意义,内心有一杆秤,哪些是可以酌情考虑,哪些是必须坚决拒绝,都要在内心有个衡量标准。

有人认为,想要做好销售,就要脸皮厚,嘴皮子厉害,外加“千杯不倒”。于是为了业绩狂练酒量,喝的脸红脖子粗甚至喝到医院,可是这为你赢来订单了吗?还在抱怨客户难搞吗?要知道,一个真正优秀的销售员,酒量大能成单,还是专业能力强更容易赢得客户的信赖?是全天听命于客户还是直接受到客户的点赞更有利签单?相信看完这些,你心里已经有了正确的选择。

大企业纷纷争取上市,这是企业发展的“潜规则”,但是在上市浪潮风起云涌的今天,顺丰掌门人王卫却表示为了企业的长远发展,坚决不能为了钱而选择上市。没有顺势而为的顺丰,如今仍然坐拥物流界的半壁江山,这难道不能说明“潜规则”并不是成功的决定性因素吗?

身处职场,“潜规则”或许能带来一时的便利,但是如果想要谋求更长远的发展,“个人努力+顺应时势”才是应该坚定选择的道路。

来源:网络
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