当前位置 首页 > 职场薪闻 > 行业百科 > 职场心得 > 职场心经:那些你不得不知道的职场真相
职场心经:那些你不得不知道的职场真相
作者:未知 时间:2020/10/29 阅读:166次

职场如江湖,风云诡谲,瞬息万变,想要安稳高升,你要注意以下几点:

一、情商

职场嘛,注重能力,但更注重情商,因为你只是群体中的一个小个体。情商高的人的职场运气一定不会太差。

情商高的人懂得老板和同事的需求,他们会站在同事、老板的角度沟通处理问题,不会给团队带来不必要的麻烦,懂得共赢的道理。

2、邮件

想要让主管、老板发现你、记住你,就要“做事留下痕迹”。所以,邮件是个好东西。一方面让团队成员重视邮件里的问题、节点、任务等,出问题,好追究责任;另外一方面,当你抄送你的领导和老板时,你也是在汇报工作。

3、承诺

在职场上,老板们总是喜欢“画饼”,说公司会有怎样的远景、会承诺给你涨薪什么的,但是,不要信!!!98%的职场承诺都不可信。

当老板或者主管给你什么口头承诺时,不必太当真,心态放平和,能够兑现当然好,不能兑现,也不要再情绪上有所反应。

4、进步

人这辈子跟什么人生活,跟什么人打交道,跟什么人共事,都会影响你的思维方式与解决问题的能力。所以,你要和优秀的人一起工作。

工作能力突出的同事,能激发你的工作热情,沟通成本很低,协作起来效率也高,你的工作就是满满的收获和成就感,遇到对的人,你的成长会很快,甚至是加速度的。

5、感情

在职场上,讲究的是价值交换,你出卖的你的劳动力,所在在工作中不要掺杂私人感情,也不要觉得自己无可替代,没有你,公司照样运转。另外,老板夸奖这件事吧,听听就算了,不要太当真。工作就是工作,不一定是事业,一分钱多分货,自己拿捏好。

6、公司外表

大部分的公司都是外表华丽,但内部却超出你的想象,尤其是互联网行业,是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实告诉你。

公司和职员的关系就像恋人关系,都会经历从相识的美好,到激情的碰撞再到分手的过程。所以在面对一些包装华丽的公司,如果你没有一个放大镜去看,事后就要有足够的平常心去面对。

7、好员工

如何定义一个“好员工”?创业心态+忠于上司。

在职场中,要以创业的心态去工作。而主管是招你进来的人,要感谢他给一个施展才华的机会。

8、薪水

薪水=行业+企业+能力。

想要有一份不错的收入,你要进入一个朝阳行业的一家优质企业,它会占据大部分的市场份额,有能力养活一些优秀人才。当然,无论出于什么行业、公司,你的薪水跟你的不可替代的价值有关,能力越大责任越大,所创造的价值越大,当然你的薪水终究会体现。

来源:网络
热门推荐