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“你是一个经验用了五年”,可是能用五年的经验不好吗?
作者:未知 时间:2021/5/31 阅读:210次

早上开会的时候,老板在台上慷慨激昂,唾沫星子横飞,员工们在台下昏昏欲睡。在一堆车轱辘话中,我的耳朵里突然钻进来一句:“你们不是有5年工作经验,而是一个经验用了5年!”这句话,直戳痛处,说得不少员工惭愧地低下了头。

“你们不是有5年工作经验,而是一个经验用了5年”,可是如果一个经验能用五年,不是正说明很实用吗?

最近在网上,看到有网友发起话题讨论:你比刚入行的自己强了多少?

有的人说:“越来越意识到自己水平有限了。”

有的人说:“越来越觉得自己菜,不适合干这行,工作了一段时间有了工程化思维和独立解决问题的能力。”

有的人说:“拖延症步入晚期,整天上网闲逛,忘的比学的快。”

有的人说:“和三年前入门相比,待遇翻了六倍,多了些谦卑,更冷静思考问题。其他的好像差不多。”

越来越多的人开始关心自己的工作能力,也开始焦虑自己的职业前景。在这条探索的路上,有的人在不断进步,有的人原地踏步,有的人似乎不进反退……

对于一份工作来说,最核心的能力就是那些,进阶能力就像考试的附加分一样,需要付出更多的精力去获取。能用五年的经验,说明这是最基础最核心的能力,至于更多的提升,有的人是不想提升,而有的人是无法提升。我相信,如果有机会,很多人是愿意去学习去进步的。然而领导们却用一句“你们不是有5年工作经验,而是一个经验用了5年!”否定了很多公司老人的努力,这碗鸡汤,太毒。

对于职场新人来说,一切都是新的开始,进步空间大,学习动力足。后期工作步入正轨之后,每天便按部就班地做着最基础的工作。

老板吩咐的工作能按时完成不加班就已经很好了,回到家还要抽时间去充电学习,然而下班之后每个人都有各自的生活。工作几年,很多人走入婚姻,面临着生活的一地鸡毛:要打理人际关系,要接送小孩,要照顾老人,要做家务……种种琐事占据了全部的时间,学习?谈何容易。我们敬佩那些保持进步的人,但也着实心疼被生活桎梏的自己。

如果说有些人是无法进步,那么还有些人是不需要进步,他们的工作本就枯燥无比。比如长年累月和机器打交道的工人,只需要按流程操作,能探索的部分少之又少,如何去增长更多的经验?社会的分化导致每个人都只掌握了一部分技能,大部分员工都是公司运营中的一个螺丝帽,做好手头上的事情本就是最好的职业操守了。

用简简单单地用一句毒鸡汤来判定所有人的努力,太不公平。

来源:网络
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