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工作不顺利,经常受主管批评,该怎么办?
作者:未知 时间:2020/9/16 阅读:72次

小宋就职于徐州一家新媒体公司,从事编辑一职,来到这家公司已经半年有余,原本以为以一份工资低,但还算能稳定的工作,自己也是可以完全胜任,可是这半年来,事情的发展并没有像她想象的那么好。

刚来到这家公司的时候,主管对他寄予很大的希望,希望他从事更多的运营工作,主管是比较严肃内向的人,工作一段时间以来,不管是从生活方面,还是工作方面,都没有达到主管的要求,和主管之间也很难达到有效的沟通,主管经常会毫不顾忌面子,直接进行言语批评,甚至很直白了当的说小宋并没有给公司带来任何价值,这让小宋真的很为难,小宋也很想去证明自己,却发现自己永远找不对主管的胃口,主管也不好意思直接劝退小宋,双方就这么僵持下来,现在的小宋,职场路,真的很难走。

找到真正原因

主管这边的理由很简单:就是小宋能力不够,态度也不踏实,甚至执行工作也不到位,总之就是不合格分数,而小宋这边觉得,自己已经很努力去完成每份工作,工作成绩本就不是一下子就能变现的,主管天天强调结果,过度忽略过程,这对小宋也是一种不公平,最重要的一点是,有些工作在主管眼里可能半小时就能完成,但小宋需要熟悉一个新的软件就要花上半天的时间,在画上半天的时间去测试然后再上线,可能就需要一到两天的时间,但最终实施结果并不如意,这就两方之间产生了巨大的矛盾,主管慢慢放弃小宋,小宋耐心也被摧残,没有了之前的工作热情。

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来源:网络
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