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微信朋友圈暴露了你的水平,看资深HR如何筛选人才
作者:未知 时间:2020/6/28 阅读:66次

微信朋友圈不仅是亲友之间了解彼此生活的窗口,也在逐渐成为企业招聘人才的平台,越来越多的HR通过你的微信朋友圈来了解你的素质、能力。

资深HR如何通过微信朋友圈来筛选人才?快来看看吧!

1.发布的时间

如果一个人经常在上班时间发与工作无关的朋友圈,说明这个人的自律性比较差,做事三心二意,缺乏时间观念。如果一个人几乎只在下班时间发朋友圈,说明这个人纪律观念强,做事专注,有良好的工作观念。

如果一个人经常在深夜、凌晨发朋友圈,说明这个人生活不规律,不爱惜自己的身体。

2.发布的内容

如果一个人经常发一些微商的内容,且在上班时间偷偷发布,表明此人对目前的工作是不满意也不珍惜的。

如果一个人经常发一些谣言、假消息或者烂俗的鸡汤,说明这个人的独立思考能力比较差。

如果一个人经常发一些对领导、对同事抱怨的信息,说明这个人性格消极、情商较低。

如果一个人经常发一些有用的知识、生活中的趣闻趣事,说明这个人积极向上、有一定的思考能力。

如果一个人经常发一些家庭、工作情况,说明这个人生活稳定,性情随和,重感情。

如果一个人经常发一些批判社会、怼天怼地的言论,说明这个人情绪化,思想不够成熟,做事会比较极端。

如果一个人经常发一些低级趣味的内容,说明这个人的教育水平不高、素质较差。

3.发布的频率

如果一个人经常在朋友圈刷屏,说明这个人比较以自我为中心。

如果一个人从来不发朋友圈,说明这个人性格淡漠,防备心理较大。

来源:网络
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