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没有两把刷子,就别当总裁助理了
作者:未知 时间:2020/11/5 阅读:220次

前几天,有求职者咨询“总裁助理”岗位:“当总裁助理有前途吗?”英才小编这就给大家分析一下。

【职位描述】

总裁助理,顾名思义是协助总裁工作的岗位,工作内容包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;

3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;

6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;

8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。

【薪资趋势】

根据职友集网站统计,一般总裁助理的薪资范围为:

月薪6K-8K,占比11.1%;月薪8K-10K,占比59.3%;月薪10K-15K,占比29.6%。

根据企业招聘条件分析:

薪资在4500-5999的企业占40%;其次是薪资在3000-4499的企业占34%。

在工作经验方面,有59%的企业要求应聘者有1-3年的工作经验。

而在学历方面,要求大专学历的岗位占59%,本科学历的占32%。

【发展前景】

总裁助理的发展前景是比较开阔的,前提是你在这个岗位上真正学到了经验。并不是谁都可以做好总经理助理的。

1、高情商与高智商

总裁助理这个岗位要求从业者必须要具备高情商与高智商。而这一类人是最具有成功的可能性的,大多数的CEO,创业成功者几乎都具有这些特点。

2、培养领导者思维

总裁助理未来的发展领域很宽,主要体现在你会不知不觉中培养了一种领导者思维。

因为你跟随着总裁,时刻会关注到公司的发展动态,了解到企业高管的思维习惯,同时可以最真切的学习到身为高层领导的多年经验积累。

所以,如果做得好,从这个位置上往前走一步,至少也是个部门的管理者。

3、近水楼台先得月

在总裁身边工作,如果表现得好,领导自然能最快看到,那么在未来的职业发展上自然也是近水楼台先得月,未来会有很好的前景。

当然,总裁助理也有一些不太好的地方,主要表现在:

1、很难深入的了解某一个部门或者某一部分的工作,只能停留在理论阶段;

2、加班严重,作息不规律,领导一句话,你可能就要放弃来之不易的休息时间。

综上,虽然总裁助理不是高薪的岗位,但对于培养个人的管理意识、大局思维是很有帮助的.

来源:网络
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