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这大半年,你和你的工作还好吗?
作者:未知 时间:2021/3/6 阅读:116次

因为疫情,很多的职业状态发生了改变,有人本来工作稳定,收入可以,但是又重新经历了一次在徐州找工作的辛酸旅程,有人创业成功,年入百万,一夜之前一贫如洗回到解放前,人啊,在大环境下,生存能力很坚强,生活能力很脆弱,一不小心就会生活不如意,今天,徐州英才网分享几个现实徐州生活工作案例,来看看他们疫情之下的生活和工作状态,一起品味不一样的市井人生。

未就业就失业

今年7月大学毕业的玲玲,在去年年底就已经找到实习单位,一家四星级酒店,打算过完年就去公司报到。其实拿到这份工作十分不容易,从笔试到面试,经过层层筛选,耗费了自己极大的精力,最后终于胜出留了下来,但是,一场疫情改变了所有,从二月份开始,公司就通知她要延迟复工时间,其实这也是她能预料的毕竟很多企业都会延迟复工,自己也没有过多担心,所以自己疯玩了两月,可是公司还没有通知,自己有点慌了,一天还没有去公司报道,这个公司就不能代表录取她,果不其然,预想中的坏消息来了。5月份HR又给她打来电话,表示公司正面临巨大的经营压力,准备裁员,没有入职以及入职未转正的员工全部停止合作。还没就业就已经失业,玲玲的同班同学中有很大一部分人都是同样的情况。当然,有更多的人连工作都还没开始找。重新开始寻找工作的玲玲,不禁感叹今年大学毕业生的不容易,如果能早几年毕业,也许就不会这么窘迫。现在的她只能在徐州重新开始找工作了。

工作3年月薪3000元

提起月薪三千就是很多徐州年轻人不得不说的痛,很多企业给到年轻人的薪资水平就是这个价,但这个价格面对日益高涨的房价物价,这份工资实在太尴尬了,徐飞就是尴尬大军中的一员,大专毕业,工作三年月薪三千,自己说出去都感觉丢人,自己其实也有可能工资增长的机会的,公司给了他一次转岗销售的机会,一般来说,销售工资会比他现在的高出两倍,但是他没有珍惜,因为他觉得销售太累,自己能面对三千的工资,不能面对月薪五千的销售,因为自实在太讨厌狼性文化了。

说起狼性文化,很多人都特别讨厌狼性文化,认为那是披着狼皮的传销,工作就是工作,干嘛一定要打鸡血?凭啥只要员工稍有抱怨或提出加薪时,领导就会搬出这个词来压你。徐飞本打算今年开工再向领导提一次加薪,如果领导不同意,他就辞职。结果,他还没提出申请,公司就主动给他加了300元,这离他的目标期望值4000元还差700元。但今年情况特殊,都说现在工作难找,是要留下还是离开,徐飞显得有些犹豫……

工资要什么时候才能追上同班同学?都说月入过万很轻松,但对他来说这简直比登天还难,是不是当上领导后钱就会容易赚一些?但是领导总是属于少数人的,多数人都没有机会当上领导的,所以这又陷入了一个死循环,因为就算是领导,今年似乎过得也不顺利。

所谓的领导

今年公司生意特别差,上半年的业绩指标完成率仅为22%,第三季度指标完成率如果未超过60%,按照约定,李总将离开这家公司。每天一睁开眼睛就是数据,一面是客户的订单量缩减,另一面是员工业务信心的减弱。作为项目总负责人,李总不得不一天奔波3座城市,为的就是尽快完成大客户指标。这段时间,公司的资金周转出现问题,已经有三个月发不出工资了。在这家公司7年多,还是第一次遇见这么艰难的状况。基层员工能正常发放工资,但管理岗位的老员工就无法正常发放。其实他们也缺钱,但老板都说需要大家共渡难关,总不可能带头反对吧。因为绩效不好,老板天天拉着他们开会,从晚上9点到12点,不停地探讨,不停地推翻重来。这还不算什么,最可怕的是老板开始使用冷暴力,他将业绩差的因素全盘归到管理者身上,动不动就大声地批评,让管理者在下属面前难堪。人都是要面子的!特别是上了岁数的管理者。在被骂得像孙子一样时,李总真想一走了之……

他总会想:总有一天我要自己创业做老板!所以说人的欲望是无止境的,究竟什么状态最好呢?有时间去医院看看,你就会知道,健康才是最好的,保持健康的身体,以为才有可能变得更好。

来源:网络
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