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按这8条法则写简历,想不被HR关注都难!
作者:未知 时间:2020/11/20 阅读:53次

如何写出一份优秀的简历,打动HR的心?徐州求职者可以从以下8条法则入手:

1、使用具体数字描述工作成就

在简历中不要使用“很多”、“特别好”这类含糊的数量词,因为这些词很容易让HR置疑你用语的准确性,并用一些具体的问题来责难你。你需要使用数字来恰当地描述你的工作成就,比如“活动拉新200人”,“带领11人的团队”。

2、简历在精不在多

简历是你在徐州求职的敲门砖,一局定生死,所以不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情,像高中时代的荣誉、与岗位完全无关的技能,都不要写。你要挑出最相关、最显著的事情写在那一页A4纸上。

3、不要轻易尝试创新

除非你应聘的是与艺术相关的职位,否则不要试图通过新奇的格式、五花八门的纸张来彰显自己的不同。你只要使用最基本的格式,用最精练的语言尽可能多地向HR传递他们所需要的信息就可以了。

4、不要写离职理由

不要在简历上写你离职的理由,也不要提及薪水的问题,更不要在描述中暗示前东家的种种不好……记住,你的简历就是你展示成就和技能的一个文档,而不是你过往经历的碎碎念。

5、不要留办公室电话

大部分人在职找工作都会留自己家里的电话、私人邮件地址,但也有少部分人会误留办公室电话。想想看,如果你现在的老板知道你有“反骨”,后果可想而知;另外,HR如果发现这个人“身在曹营心在汉”,他对你的评价也不会太高。

6、适当的缺点让你更真实

不要把自己粉饰成无所不能的天才,以此来吸引眼的目光,因为那样只会让HR觉得你太不真实。列出几个无伤大雅的缺点,再列出自己几个优点,并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。

7、拿不准的事情不要写上去

在徐州求职,不要把什么事情都写在简历里,然后指望着HR从你的经历中挖掘出你的亮点,HR可没那么多闲工夫。

不能自圆其说的事情不要写,因为你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到。

把那些主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上,这样HR很容易就能找到他需要的信息。

8、简历不要使用第一或第三人称

简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此),如我,他。用行为词来打头,如领导、负责、举办等。

写简历是项技术活,考验的是徐州求职者的认知能力、分析能力和表达能力。一份好的简历,是我们求职路上的不二法宝。

来源:网络
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