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40岁去面试是一种悲哀?
作者:未知 时间:2020/11/20 阅读:57次

人在职场,20岁和40岁两个阶段完全不同,20岁,天不怕地不怕,工作不开心了转身就走,40岁,拖家带口,一不小心就中年危机,彻底迷茫。

你想象中的40岁是什么样子,企业中层以上,相对固定的人际圈子,一定的社会地位,车房不愁,固定存款……理想是丰满的,现实是骨干的,当你40岁突然失去工作口袋空空时,很多人突然间感觉到特别大压力,你或许会突然间感觉到人生有点悲哀,你可能不得不为了养家糊口去和年轻人一样各种海投简历,然后去95后HR的面前做着面试报告……

今天,公司来了个40多岁的面试者,他来面试售后工程师职位,IT行业来说,他真的来和年轻人抢饭碗,工资大概8000到12000元。面试官是个90后,这样的场面着实有些滑稽,但对40岁的面试者来说略微有点凄凉,有时想想,到了这个岁数,还不能稳定或者没有一些资源,实在是一种悲哀,也是一种失败。

而我身边有不少年纪不小的人,在最需要工作时却失业了,他们有的不得不逃离,灰溜溜地回到老家,也有的经过几个月的努力,总算是找到新的工作,总之,工作不如意,且行且珍惜。

40岁去面试,客观说,承受非议的眼光太正常不过了,这个年纪在世人的眼里即使不能和成功挂上代名词,也不应该去拿着简历满大街面试,被人歧视在所那面,哪怕是自己面子这关都很难过得去,但话有说回来,成年人的世界哪有那么容易,如果不是被生活逼到了退无可退的道路上,谁愿意去抛下脸面呢。

所以,40岁去面试,如果不是影评高层,那真就还是有一定的悲哀性的,但生活给予每个人的机会不会按照年龄分配,别人的眼光也决定不了自己的未来,既然逆势起航,那就要飞得更高,对与还年轻的人来说,我从来不建议你们40岁还去找工作,这不是一个成熟的想法,年轻时,我们一定要努力把握住机会,积累经验和人脉,就是不当老板,也应该是熟人、朋友和同行来挖,而不应该网上广发简历,然后一家一家去面试,年轻时没问题,年老时就不应该了,不然这样的人生是一种悲哀,你们认为呢?

来源:网络
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