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那些敢跟领导顶嘴的员工都是一种什么样的存在?
作者:未知 时间:2020/11/20 阅读:47次

职场也是一个“饿死胆大的,撑死胆小的”的场合,我们见过对于领导畏首畏尾的“好员工”,也见过对领导张牙舞爪的“刺儿头”,客观的讲,畏首畏尾不一定是好员工,张牙舞爪也不一定是坏员工。职场上很多老实人被咄咄逼人、管理混乱的领导弄得忍无可忍后,无奈才选择与领导据理力争!简单来说,敢顶嘴吵架的员工一是能力强,二是后台硬,还有一种就是天生性子急,为人单纯、耿直的人,这些人别说跟领导吵架了,就是让他坐一下领导的位置他都敢!能力强就是员工牛逼的最大本钱,特别是性子急的,有可能看谁都不顺眼,一言不合就有可能跟同事和上司干起来,就像孙悟空,他能力特别强,但就是恃才傲物,经常跟唐僧吵架,如果没有紧箍咒约束,早就回家当山大王了。作为领导也是一样,没有“紧箍咒”,那你做管理就只能做个受气包了。

后台硬的员工也是很难管的,更不会怕跟领导吵架,比如在家族企业里,老板把自己的家人、亲戚安排到你下面锻炼也是时有的事情,别说他们敢跟你吵架了,他们就是动手打你都不敢还手,平时对他还得像座佛一样把他给供起来,没办法啊,为了三餐也只能忍了。天生性子急,为人单纯、耿直的人,这些人遇到心胸宽广的上司还好,不会跟这种人计较,但如果遇到心胸狭窄的上司就麻烦了,很可能给你穿小鞋,甚至被“干掉”都有可能,这类人就是情商太低,怎么“死”都不知道,也挺悲催的。

还有一种比较特殊,即将离职的员工也是天不怕地不怕的,他的底气就是“不怕死”,认为都快要离职走人了,什么都无所谓了,对于这类人,还是忍一忍为上策,反正他也没多少天时间给气你受了。虽然很多员工都有底气跟领导叫板,而且,即便跟领导吵架后也不一定能对你怎么样,可我认为,人与人之间,还是尽量相互尊重,共同把工作做好,这才是出路,而不是因为自己能力强、后台硬,就要盛气凌人,不惜跟领导吵架,那样真没必要,毕竟大家都是打工的,合作共赢才是正道。

来源:网络
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