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为什么我的直属领导永远没有大领导好
作者:未知 时间:2020/11/18 阅读:44次

当我们在公司的时候,经常是会看到自己的直接领导的,但是那些高职位的领导我们似乎都不怎么常见过,一般就是在开会的时候可能还见过他们一两面,要不就是在他们办公室路过的时候,可能还能看到他们的身影。

1、可直观看到基层情况

首先,我们来了解一下,为何有些高职位的领导会和底层员工有所接触。其实按道理来说,给他们汇报工作,都是他的下属,一些中阶层的领导需要做的事情。但是根据这些领导所反映的情况并不一定就是真实的。毕竟“拍马屁” 这样的情况还是常有存在的
从这些话语中去安抚员工们的情绪,这样也能够得到一些他想要的信息。等问题问完之后,那些员工原本以为的训斥没有,而是那些高层领导和声和气的和他说话,那么,对于这些员工来说,对于高层领导的印象自然就会比自己的直接领导要好了。


2、没直接领导了解细致

管理你的是你的直接领导,他对于你的工作能力以及工作态度自然是了如指掌的,那么,对于你的情况他也会进行针对性的培训,当他知道你有哪些地方做的不够好的时候,自然就会对你苛责一些。而除非是那种特别出色或者是非常差的员工,一般高层领导对于底层员工的了解是非常少的,他对于你的态度,也就只是公司的内部职员而已,当你和他碰面的时候,他会回你微笑,并且可能还会关心一下你,也是出于一种礼貌,让你更好的在公司干活。而且,也正是因为你和这些高层领导相处的机会少,所以就只能在几次碰面中,得出一些表面上的结论。


3、没架子的领导更容易受员工喜爱

摆出架子的领导,虽然能够让员工尊敬你,对你的吩咐言听计从,但是从他们的内心深处去着想,他们并不一定就真的情愿去听你的话,而是因为工作的原因才不得不这样去做的。但是对于那么没有架子的领导却不一样了,因为这样的领导比较平易近人,和员工在私底下的关系也非常不错,当他给自己的手下布置一些任务的时候,他们自然也更愿意去遵从一些。那么在两者的相较之下, 那些高层领导肯定是更愿意去做没有架子的领导。本身他们在面对那些底层员工,彼此间都不太熟悉,也不知道他具体的一些情况,多给他们一些微笑和鼓励,让他们好好的上班工作,而且还能让自己在公司的口碑上涨,不是一举多得的事情吗?

来源:网络
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