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公司规定上班期间不能听音乐,合法吗?
作者:未知 时间:2020/11/19 阅读:18次

最近在网上看到有网友吐槽:“公司连音乐都不让听了,是不是有点过分?”

原来公司禁止员工在上班期间听音乐,这让这位网友感到难以接受:自己听音乐并不耽误工作啊?

网友纷纷在下面跟帖回复,不仅有工作期间不让听音乐的,还有禁止在公司电脑登录QQ、微信的,上班期间不许玩手机的,甚至有些公司还在员工电脑里安装了监控软件,监控每一步操作……

这样上班,比坐牢还难受。

问题来了:公司有权利禁止员工在工作时间内做其他事情吗?

从法律上来说,这属于公司内部事宜,归公司的规章制度管理,只要没有违反劳动法,就合理合法。因此,公司是有权利禁止员工在上班期间的娱乐行为的。

实际上,只有少部分公司、少部分岗位会遇到这种“奇葩”规定,这也是有原因的。

1、从岗位安全角度考虑

在一些涉及公司机密的岗位,例如国家机关、研发岗位,关系到单位的机密,需要严格管理员工的电脑,禁止信息泄露。

或者需要专心于工作的岗位,例如电话客服、商场服务员,需要时刻服务客户,不能分心,也需要对手机使用作出限制。

在一些关乎到安全问题的特殊岗位上,比如吊塔司机、水电工人,需要全身心投入到工作中去,也不能随便使用娱乐设备。

2、从工作效率角度考虑

在上班期间听音乐、刷论坛无疑也会降低工作的效率。

因此从工作效率的角度考虑,在一些创造性不强、讲究效率的岗位上,比如工厂操作工,也不能够随便使用娱乐设备。

我们要相信,公司的规章制度一定有其必要性,既然禁止了听音乐、玩手机,那么一定是有益于提高工作效率的。

来源:网络
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