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职场上千万不要揣测人心
作者:未知 时间:2020/11/19 阅读:26次

职场上人心最不能去揣测,深不见底。

在徐州求职的小安,是个单穿善良的年轻人,为人和蔼可亲,对待同事热情,没有心机,本身因为是人力资源行业的,每天都接触很多徐州求职人群,所以工作性质上也要求她亲和力强,所有在公司里和大家相处非常和谐,时间久了小安就会有一种感觉,周边的同事和她一样,都是善良友好的,但是这终究是虚伪迷惑的假象。

小安入职后的第三年公司组织架构发生变动,一时间公司人员关系混乱,工作节奏被打乱,业务停滞不前,场面一度失控。人人自危害怕丢饭碗,为了保住自身的眼前利益尔虞我诈,不惜出卖别人,撕破脸面,吃相难看。小安有次在工作中跟同事说了句话,就是这句话成为了别人陷害小安的把柄。有人把话传到了新老板耳边,添油加醋,紧接着新老板通知小安直属领导,要求开除小安,领导听从了新老板意见。虽然领导不想让小安走,也知道小安是被冤枉,奈何心有余而力不足,胳膊拧不过大腿。小安这时候才发现,职场每个人为了利益,真的可以不顾下限做一些事情,但事情远没到结束的时候,

不安的十强一件接着一件,因为开除的消息已经在公司里传开了,小安也很纳闷,自己好现实最后一个知道自己消息的人,虽然还看到小安在公司安然无恙,但大家都有意无意避开她,平时跟她要好的一些小姐妹,也不和她一起完了,一个个离她远远的,小安第一次感受到原来这就是职场,比江湖险恶,更比社会冷漠。只有两三位同事为她饯行,开导、安慰、拥抱、离别,其他同事如同消失了一样,连句话都没有,小安的内心遭受创伤。

离开公司后,除了送行的两三位同事,没有人关心小安过得好不好,找工作进展如何。就连小安发朋友圈,他们都很默契的不再点赞和评论,人性的冷漠表现得淋漓尽致。小安离开后,公司也随即宣布破产,其他所有员工都被动离职,好在小安很快找到了工作,也已经更好的同行业工作做招聘,很多以前的同事都在徐州求职焦头烂额,当她在朋友圈发布招聘启事后,之前那些同事陆续联系她,想应聘工作。有的人是开门见山直接表达自己的想法,有的人则是虚情假意嘘寒问暖一番,极具讽刺。曾几何时,她们是那么冷漠,现在自己能给到她们利益,却又上赶着假装说罗,人啊,为了利益,脸面什么的真的不重要。甚至有些开始对小安低声下气,实在令人唏嘘不已。

其实在职场上,我们都应该将心比心,自己待人如何,是否足够真诚,倘若只是用人朝前,不用人朝后,这种人应当远离,然而这样的人却有很多,尤其是在职场。小安的经历只是职场故事中的一个小片段,不稀奇很常见。

职场人心不能直视,否则难受的是自己。偶尔糊涂一次,不必凡事都梳理的明明白白,剪不断理还乱。提升自己的逆商,不让外界环境影响自己的心智,走自己的路,做自己的事。适当放慢脚步,看看沿途的风景,用双眼去发现身边的美好,愉悦自己的心情。

来源:网络
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