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职场漫谈:职场人不成熟的三大标志
作者:未知 时间:2021/5/29 阅读:185次

在职场,有三种想法是不成熟的:

1、事事追求公平

从小学校就告诉我们“做人做事要公平”,但只有当你真正进入社会之后你才会明白,真正的公平是不存在的。

很多人究其一生都在努力,却至死都没能超过别人的起点,这就是“条条道路通罗马,但有些人一出生就在罗马”。

世界上没有“公平”一说,你只有坦然接受这一点,才有可能去打破这一点。

为什么别人只不过考上了本科就比你多拿了500块工资?

为什么别人每天不加班也能拿到部门冠军?

为什么别人天天迟到早退领导也不批评?

如果你整天想着这些别扭的“不公平”,那你一定会感到烦闷,越来越反感上班反感付出。不公平的现象一直存在着,我们应该想办法去站到同一起跑线,而不是将它作为你自暴自弃的理由。

2、努力了就要得到回报

努力不一定会成功,但不努力一定不会成功。大家都知道这个道理,但在真正遇到的时候还是会感到挫败:我明明已经很努力了,为什么还是会失败?

失败的原因有很多,比如,平台不够好,个人能力受限,运气不好……一次的努力得不到回报,不代表你再次努力依然什么都收获不了。

当你失败的时候,首先应该去反思自己哪里做得不够好。当你把所有能解决的问题都解决掉了,你的“成功”自然也就来了。

3、是金子就一定会发光

是金子就一定会发光吗?会,但你首先要给它一个合适的环境才能发光,如果你把金子埋在地下,即使发光了又有谁能看见呢?

想要展示自己,就不要被动等待别人的挖掘,机会不应该掌握在别人手里,而应该掌握在自己手中。

是金子就一定会发光,前提是:没有埋没的金子才会发光。

职场不成熟的思维会破坏一个人工作的热情,想要快速成长起来就快点抛弃这些不成熟的想法吧!

来源:网络
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