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那些辞职被挽留加薪的人后来怎么样了
作者:未知 时间:2021/4/29 阅读:67次

有过辞职经历的人很多都有被领导挽留过,但多数都是走走过场,但是也有一些被加薪挽留下来的打工人,他们之后的日子是怎么过的呢?很多人都好奇,今天徐州英才网发起话题讨论,你被加薪挽留后的日子过得怎么样?看看有这些经历的大神怎么说:

艾辞职的大神:

我当时提了辞职,老板也批准了。只是后来我的上级领导也突然提了辞职。老板就希望我留下来,因为整个办公室都提了辞职,如果我不留下来,来个新人估计会出不少问题。因为和老板的表弟是同学关系,为了面子,就留了下来。职位提升为部门负责人。工资增加了2000,但还是不高,因为原来的工资太低。后来凭借自己的人缘,整个办公室大多数都留下来又帮着我做了大半年后慢慢都走了。后来自己又接手公司的政府补贴业务,给公司拿到近千万的资金和补贴。但也只是后面加了1500元的工资。而且还是写了单,老板犹豫了几天才签的字。后面老板在很多场合都说签字签得很勉强,不知是真心话还是想安抚其他的人。

自己好好过日子:

我当时提辞职,老板说那是他最难的时候,于是,我心一软就留下来了。但是三个月后我就又走了,因为他说的都没兑现,当时留我是知道竞品挖我,所以不想我去,他以为三个月后竞品公司已经放弃我了,所以他又招了新人,然后逼我离开。我现在在当时的竞品公司,过不咸不淡的日子!

徐饼饼:

我们公司前一周来了一个大姐,那位大姐心机颇深。来公司一周基本摸中了公司的需求,正好她来赶上两个业务,临阵上场,对于她应聘的岗位她还算得心应手,最后决定离职了,理由是工资不按月发。大老板知道她要不干,让她第二天再来要和她谈谈,结果这一谈工资给她涨了1500,岗位还是原来的岗位,只是美其名曰给她升了职,还说冯我们人事负责人回来给她再招几个兵。看她后来高兴的样子,我没再多说,其实她那个岗位上之前离职的女同事工资比她少500,其他和给她的承诺一样,只是半年过去了没有招一个新人,而且根本也不需要那么多人,因为那个岗位上相应的业务很少,老板现在是真的需要人。

其实,老板既然愿意加薪来挽留,相信是他认为你值得,对你还是比较认可的。接下来的发展就要看自己的规划了:如何把当下的工作做得更好、为公司创造更大的价值,同时也要规划自己以后往哪发展,掌握要具备的能力。无论在什么时候,在哪个平台,只有自己有能力,能给公司带来相应的价值,才能能在公司生存。

来源:网络
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