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职场工作最大的缺点:幼稚
作者:未知 时间:2021/5/3 阅读:31次

在职场,是成年人的角斗场,哪里存在什么幼稚行为,这里有的只是弱肉强食,充满竞争和压力,我们都知道需要一个成熟的心态来面对,如果你还把幼稚的行为带到办公室,基本上就把职场生涯的路走死了。

在职场其实我们每天都会遇到很多不公平、不满意的事情,无论是新来的员工工资比你高,还是老板对于两个人有不一样的态度,加班的时间过长导致没有自由时间还没有工资,亦或是同事之间的一些矛盾纠纷等等。面对这些不公平的时候怎么样去处理是非常有学问的。

职场哪有多少绝对的公平,公平只在于你努力了没有,不要去关心那些既得利益者的得到的利益是否公平,因为无论你怎么挣扎,人家的利益一份也不会少,你还乱了节奏,影响了心情,在绝大多数情况下是不建议撕破脸去离职的,一个城市同一个行业的圈子不大,撕破脸往往会让自己的求职途径变得狭隘,再加上现在的公司都会背调,为了前途,在离职的时候还是互相留有余地的好。

下定决心留下的话,最好不要意气用事地说些什么,因为你留下就是服从了公司的规定和管理,服从最好的态度就是做,而不是说。

往往幼稚行为还容易出现在人际交往上,毕竟有人才有江湖,而职场就是人与人的关系网所组成的。人与人的矛盾很常见,其实难以理解和谅解并且老死不相往来都很正常,最终诉诸于法律也是人之常情。但是在这里最不建议的就是公开场合去给人家下马威,人活一张皮,不给他人面子往往会遭到报复。我们希望的职业生涯是一帆风顺,而不是在哪里树了个敌人。

强硬的态度和话术并不等于公开羞辱式的驳面子,这种看上去很爽实际上感觉还没毕业的行为,尽量不要去做。最后,要说的是,性格、爱好还是行为习惯都因人而异,不太可能趋同的。我们只是要在公开场合,职业场合做得更加职业罢了。职业化从来都不是一个贬义词。关键是你如何调整自己的心态了。

来源:网络
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