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青州市云门街道强化人才供给,搭建成长平台!
作者: 时间:2022/3/23 阅读:74次

“与张建海教授开展合作以来,我们在作业复合控制技术、电控式液压系统等方面的研究有了根本性突破。”山东亚泰机械有限公司总经理刘万彦说。

在潍坊创新开展校地合作“双百行动”的部署引领下,潍坊市青州市云门山街道积极对接高校院所,为辖区企业引来丰富的人才资源。

详细摸底,夯实工作责任。坚持“人才是第一资源”的理念,主要领导带头落实人才工作职责,成立由党工委书记任组长的科技人才服务小组,通过开展问卷调查、上门走访和举行座谈会等途径,摸清企业人才队伍现状、结构以及人才需求状况。结合企业需求解读人才引进相关政策文件,指导企业用好政策、用活政策,努力打造高素质人才队伍。目前,共有33名工作人员走访摸排了39家重点企业,收集人才需求28条。

畅通渠道,强化人才供给。广泛拓宽招才引智渠道,按照“走出去、请进来”的思路,积极与高校院所开展人才对接活动,提高人才专业化、组织化程度;积极探索人才工作机制,完善考核指标体系,加强高校人才智库建设,着力推荐政府与人才智库建设有效结合。截至目前,先后为青州中西医结合医院、恒信电器等辖区企业引进生命科学、物理与电子科学、非线性光学等方面专家人才4名。

创新合作,搭建成长平台。加强与上级部门工作对接,积极落实企业技术创新扶持政策,为企业和高等院所搭建交流合作平台;完善产学研相结合的创新体系,引导企业将人才资源转化为经济效益,实现科技成果有效转化。加快企业高端人才团队引进与培养,先后为山东省锦博远教育发展有限公司和山东亚泰机械有限公司联系引进中国地质大学人才团队1个以及吉林大学机械与航空航天学院合作平台。 


来源:大众日报
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