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职场知识:利用金融知识,实现职场中快速的弯道超车!
作者: 时间:2022/4/6 阅读:65次

最近,网易员工被裁一事终于告一段落。从开始的患癌员工指控网易,再到网易道歉,再到网易愿意给予其一定赔偿,这件事情总算结束。虽然我们大多数人只是作为旁观者,看看热闹了事。但是在这件事情的背后,却有一些不能被忽略的东西。其中,在知乎上有一个网友说了一段这样的话:起初资本家开除不加班的员工,我没有说话。因为我经常加班;接着他们裁掉拒绝996的员工,我没有说话。因为我年轻能抗;然后他们辞退要加班费的员工,我没有说话。因为我自愿加班;后来他们迫害因病住院的员工,我没有说话。因为我身体健康;最后当他们开始对付我的时候,已经没有人能站起来为我说话了。这些看似和我们没有关系的事情,总有一天会成为我们也将要遇到的事情。这就引发了一个思考:我们和企业究竟要保持着什么样的关系?

过去,总存在着一个这样的理论:我们在公司的时间每天都有8个小时,比起在家的时间都要长。所以,公司成为了我们另一个家。我们把公司当家、把同事当家人,可遗憾的是公司并没把我们当成家人。如果换成这样的角度呢?把自己当成公司的主人呢?其实这就更不可能了,如此的角度无非是从企业老板角度出发,希望员工能像老板一样拼命付出、不计回报。所以,更好的员工与企业关系应该是利益纽带关系。

那么,如何利用金融理论知识,让你在职场当中快速弯道超车呢?

一、公司和员工是互相利用的。

公司为什么能给你丰厚的报酬?这是因为你能为公司带来更丰厚的报酬,你才能有价值。工资只是结果,而不是原因。我们为公司带来利润和价值,公司对我们的印象和评价就会上升,自然而然会为我们提高收入。而不是,我们有价值,公司才给我们高工资。所以,往往拿着高薪,就注定要比别人更有能力。而拿着高工资却没有能力的人,最终只会成为公司的负担。长期以来,很可能比一般人更危险。

我们领导曾经干了一件这样的事情:公司招人的时候,由于对其工作能力不是特别了解。所以拿着高薪进来,但是工作以后发现能力和工资严重不匹配。还没过试用期,就让他离开了。还有一个员工,在公司有两三年了,工作能力一般般,但是关键在于老板很喜欢他,所以偷偷给他加工资。后来公司在发展的时候,他的能力越来越跟不上,领导还是找他谈了话,让其自行离开。所以有时候,看起来的高薪可能并没有想象中那么好拿。而公司和员工的关系,其实某些角度看起来,非常纯粹。你能给公司带来高价值,你才有价值。反之,如果你有价值,但是不能为公司带来价值,那也没有什么用。

二、要学会和公司双赢。

公司利用员工产生更大的价值,但是员工应该如何利用公司呢?在一些大公司的员工看来,这不是什么难事。毕竟,大公司的名声在外,平台就已经是一个巨大的背书平台了。诸如从腾讯、百度、阿里等公司出来的人,想找一份工作简直是轻而易举。这就是他们过往的从业经历、公司背景为其带来的红利。可对于普通员工的普通公司来说呢?没有背景,只有经验,还能有其他可获利的机会么?答案是:yes。

学会认清公司的价值链。价值链是使商品和服务具有附加价值的流程,也就是公司的业务导向。公司的商品或服务需要经过哪些步骤之后能到达顾客的手里,而自己在这些步骤中的责任是什么。学会分析这些,能更了解自己的赚钱能力。比如,销售部门是作为产品的直接推销方,但是他们的销售业绩并非属于销售部门。这些成果属于大家共同努力的成果,比如采购部门、行政部门、产品研发部门等。不做销售,也要学会“销售思维”。我常常特别懊悔一件事情,如果我能一出社会就出来做销售,可能整个人的性格和经验都会有巨大的转变。

为什么说学会销售思维呢?首先我们要知道,所谓销售,就是把东西卖出去。而你卖东西的能力越强,你的赚钱能力也会越强。在公司怎么学习销售思维呢?把你所面向的对象当成卖方即可,有效说服对方,达成成交的意愿。以前我曾遇到一个同事,虽然是个男同事,但可谓是部门的核心人物。没有他不知道的事情,几乎办公室里谁遇上什么问题,都会和他说。有什么问题,也向他咨询。他卖的是啥?是信任。而在办公室里,有这样的能力,可以说是核心人物无疑了。

三、把公司当成系统性成长工具。

公司利用员工,员工利用公司,两者可谓是双赢的机会。而员工,不妨把公司当成是系统性的成长工具,利用公司的资产来提升自己的价值。想想看,一个公司里有技术、商品、生产设备、品牌和客户等等,想要凭借一己之力汇集这些几乎是不可能的,但我们进入公司这些就都有了。公司的大小,决定了你的成长宽度和高度。公司越小,你的成长就越小,反之亦然。大多数人曾在公司日复一日的工作,觉得枯燥又无味,然后便按部就班地工作。其实这样的行为没有什么不好,也没有什么不对,唯一难受的还是自己。失去动力的那一刻,干什么都无聊透顶。所以不妨把公司当成是成长的地方,有得成长就继续成长,没得成长就换个地方成长。听起来好像很不负责任,但现实就是如此。当你不能带来价值,就算你不想走,公司也会想办法让你走。


来源:网络
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