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职场生存法则:职场新人,得罪领导的3种解决方法
作者: 时间:2022/4/25 阅读:45次

作为一个职场新人,不小心把一个领导得罪了,怎么办呢?

刚进入职场的新人,总是会兢兢业业、诚惶诚恐,也许有时候是你想得有些多,有些复杂了。作为单位领导,不会轻易就跟一个职场新人去斤斤计较的。他要是真的计较了,早就让你走人了。想清楚了这一点,你就不必再过于忧虑了。当然,如果你真得罪了领导,那又该怎么办呢?

一、深刻反思,诚心致歉。

如果得罪了领导,而你也已经认识到了问题,经过思考和分析,认为的确是自己错了,那么就应该做深刻的反思,然后大方地向领导致歉。如果你还没有勇气当面致歉,那么可以给他发邮件或微信。在我第一份工作时候,有一次出去办事回来发现桌子上有一个快递,还以为自己快递到了,看都没看直接拆掉,打开一看懵逼了,是一条精美项链,不是自己买了,捡起快递盒一看,卧槽!竟然是最大的boss处长大人的(是在一个小国企工作,那个项链也许是人家买来送老婆的)!当时就一声惊雷在脑袋上炸开,在把快递盒尽力修补后,我战战兢兢去处长办公室,在门外面磨蹭了好久也模拟了好久,才鼓起勇气进去道歉,不过,老好人处长没有生气,只是笑笑说没事,让担惊受怕了一个上午的我稍微放松了点。

二、快速回应,重装出发。

想到了就去行动。其实无论是得罪领导还是得罪同事,如果我们意识到自己的做法不妥,就应该马上行动,马上补救。一定不要扭扭捏捏、拖泥带水,要尽快做出回应,让矛盾和误会不再扩散。你做了解释,做了道歉后,应该放平心态赶紧投入工作,而不是整天各种担心和猜忌,不要把这个问题看得太重。做出成绩就是对领导最大的支持。

三、对方不依不饶,那就赶紧走人。

尽管大多数领导的心胸格局都是很大的,但也不乏一些领导小肚鸡肠,睚眦必报。如果你不小心得罪了这样的人,那他一定不会给你好果子吃。如果遇到这样的领导,那你就赶紧走人,否则你会举步维艰。



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