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职场上必须要避免这3种“自杀式”行为
作者: 时间:2022/4/28 阅读:42次

都说职场是人生的历练场,找到合适的工作并不容易,短则三个月长则一年,但丢掉饭碗往往只需要几天或者几周的时间。在职场当中,无所事事使人堕落,贪图安逸使人退化,难以发挥出自己真正的价值和优势,唯有努力工作才会让我们内心感到踏实和满足。

在职场中求生存,没有原则性的一定之规,网络上充斥的职场指南,清晰温柔得就好像教科书上的课后习题。而真正的办公室大戏,都像是考卷上面的压轴大题。想要走到职场的高点,不同的个性可能有截然相反的路径,但职场的“自杀式”行为,却是大同小异的。

相信我们中的大多数都是为了生活默默奋斗的平凡人,偶尔做一些看起来很愚蠢的事情也是不可避免的,但如果你有以下三种职场“自杀式”行为,那么你可能就要小心了,你很有可能正在被你的老板“掏空”。

一、重复性工作只为了“攒经验”

“攒经验”这三个字好像是有魔力,这三个字能够让你忍受最繁重的机械性工作、最渣的上司,能够让你几年如一日地做着劳改犯一般的重复性底层劳动的同时,还能悠然自得地化解内心的自我质问,找到内心的平衡。每当你对自己职场上的现状感觉到不满意,想要突破和改变的时候,老板这一句举重若轻的话,仿佛给一切毫无意义的工作一个合理的解释,为工作上不断丧失的灵性和天赋提供了一个合理的台阶。

但很快你就会发现,经验这个因素往往过于被人看重了。在职场中拼杀几年,你就会发现很多人在同一个职位上工作了好几年却仍然做不到对自己的工作内容了如指掌,也并不关心自己每天做的什么。我希望所有初入职场的年轻人都知道的一点是,你不在乎自己在干什么,没有人在乎你在干什么,而所谓的“攒经验”这样的话术,无论是五年还是十年,攒上的并不是经验,而是衰老。经验如果要靠攒,要靠数着年限度日,那毫无疑问,这是一份错的工作。攒经验这样的职场心理控制,无非是将混日子美化了,对于大部分职场中国人来说,经验这个因素被过分看重了。

二、努力工作早晚会得到伯乐赏识

在工作当中,结交朋友、积累人脉十分重要,对于很多怀才不遇的青年才俊来说,他们往往认为个人目前的能力足以承担更为重要、更有意义的工作,只是没有得到一位英明的老板赏识或者没有被放在正确的位置上。但事实上,一个在职场中亘古不变的规律是所有的老板都并没有闲余的时间来刻意扶持提拔年轻人,只有少数的老板在经过善意提醒好几次以后,才能记起来你在哪个部门叫什么名字。在职场中真正能杀出重围的,往往都是那些不辞劳苦,用事件给自己铺路,把偶然引导成必然,然后一路走到伯乐面前的毛遂自荐。

正确的观念应该是将老板看作和自己互相支持的伙伴,而不是苦苦等待伯乐赏识的千里马,坚信定有伯乐前来相认,这是一种多么方便的职业自杀。工作场合中你常常会听到老板对你说,新晋的职场人如果想要脱颖而出,应该主动去做核心任务、主动去解决核心问题,因为这些业务和问题是公司管理层最关注的,如果一个人做出成绩了,那么最容易被看到。简言之,就是一个人做的事决定了他自身的重要性和不可替代性。但现实的情况是,这样的机会不会平白无故地走到你的面前来,等待无异于坐以待毙,只有瞄准时机、适时出手才能争取到团队领导者的重视。

三、“少说话,多干活”的职场隐身术

所谓的职场隐身术,无非就是少说话,多干活,不能用自己的短处去跟别人的长处拼,做一名沉默如山的干将。大多数人面对职场的心理控制,都会选择坦然接受或者是压根没意识到,无形之中葬送了自己的前途,在职场的隐身计划中一过就是十几年,还不知道自己为什么每天郁郁不乐。在职场隐身术当中享受一种蜷缩起来的舒适,好像风平浪静,上司开心,却不明白自己为何总是隐隐地不快乐,悄悄地不喜欢自己的工作。刚刚走出校门参加工作的人总会陷入一个误区,他们会不惜一切代价,竭力避免冲突。在职场的自杀式行为当中,很多人渐渐忘记了自己也拥有选择的权利,不给年轻人机会的公司,有很大的可能,都是烂公司。

职场前路漫漫,人兽混杂,不如意之事十有八九。偶有内心脆弱的时候,就想放纵自己,神不知鬼不觉地滑向职业自杀的温柔陷阱,此时要抡起巴掌把自己打醒,重新走回那条艰难的主道。此番这样,纵不能保前程似锦,但也能无愧于心。职场不同于学校,仅仅靠埋头苦干是很难取得成功的,初入职场的年轻人总会天真的认为,只要自己的工作能力还不错,情商别低到负数,就可以在职场里混得不错。在职场中摸爬滚打几年之后,很多人习惯于把自己工作不顺、没有得到前辈的提携归责于自身,认为问题一定出现在自己身上。在目前这样一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,停止你在职场当中的自杀式行为,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利。



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