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海投简历有效果吗?好工作不是靠碰运气!
作者:未知 时间:2021/5/28 阅读:110次

现在很多人在找工作的时候,都喜欢选择海投简历的做法,认为这是一个简单粗暴的好方法,虽然说海投简历看似可以做到广撒网,但实际上效果却是需要打一个问号的,实际上好工作不是靠这种碰运气的方式找到的,所以下面就和大家一起啦探讨一下吧。

1.无法吸引招聘人员

如果你身边有一些职场的老手,就可以发现他们从来不去用海投简历的方法,因为这种方式是很难碰运气找到心仪的工作。事实上,现在很多的岗位,通过这种方式是没有用的,尤其是对于一些体量比较大,对于专业人才要求高的企业,他们对于每一份简历都是十分看重的,如果你选择海投简历,那么这种千篇一律的简历内容,往往无法吸引招聘人员的注意力。我们在投递简历的时候,应该是根据这个公司的行业,工作岗位的要求,去做出简历上的修改和调整,才能够起到好的效果。

2.企业筛选成本太高

另外,选择广撒网的海投简历,虽然说可以获得很多公司的面试邀请,但是这里面的质量就很难把控了。事实上,能够被这种海投简历方式吸引的公司,大概率都是实力一般般的企业,而且我们在收到那么多的面试邀请时,也是需要耗费很多的时间和精力,去对企业进行筛选,其实反而会耽误你寻找好工作的时间。因此,如果你对工作有着比较高的要求,那么建议不要选择这种方式,结果只会让你适得其反而已。

如果你想要找到好工作,那么不建议你选择海投简历的做法,你会发现这这样的做法只会得不偿失,白白浪费你很多的时间和精力。

来源:网络
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