• “老板拉我入股,要入吗?” “当时领导和朋友两个人开的公司,第二个人拿了十万,得15%股份,现在我到公司做了两年,老板认可我,让我也出十万,得15%股份,但是公司的注册资金已经从当初的50...

    2021/3/2

  • “不懂业务”的HR如何才能说服业务经理? 小何在某互联网公司担任HR经理一职,入职两年左右。公司刚起步时,采取的是小团队管理模式,以效率为先,很少按流程办事。但随着团队的不断壮大,老板开始要求所有业务经...

    2021/2/28

  • 做销售感觉不踏实怎么办? 做销售为什么不踏实呢?当然不是因为骗客户导致心理不安,我想更多是职业生涯的考虑。首先,销售是一份特别考验人心态的工作,需要强大的内心,你可能会被客户一次又一次的...

    2021/2/28

  • 职场工作最大的缺点:幼稚 在职场,是成年人的角斗场,哪里存在什么幼稚行为,这里有的只是弱肉强食,充满竞争和压力,我们都知道需要一个成熟的心态来面对,如果你还把幼稚的行为带到办公室,基本上...

    2021/2/28

  • 年底跳槽找工作,这几家公司我劝你不要去 马上要过年了,以往时候大部分人求稳,有些职场人刚刚拿了年终奖,蠢蠢欲动,想要赶在年前换个工作,跳个槽。今年比较特殊,2月中旬才过年,这个时候再找工作感觉真的有点...

    2021/2/28

  • 80后怎么都不愿意去找工作了? 英才网求职大数据发现,现在越来越多的80后二次择业意愿度越来越低,针对这个原因徐州英才网采访了以为徐州80后,深度了解了他的工作观,择业观,看看现在的80后究竟...

    2021/2/28

  • 员工说累,被老板用这几句话堵的哑口无言! 鸡汤、反鸡汤、毒鸡汤,各种各样的汤喝了太多,但是到了职场上才发现根本不管用。有时候我们在网上学会了一套说辞,本以为按照这份说辞就能够打动老板、升职加薪,结果当你...

    2021/2/26

  • 面试中的10个经典问题 1.“请你自我介绍一下” 思路:让求职者先介绍一下自己是面试的第一道题目。你需要注意的是自己介绍的内容要和简历上写的相一致,表述的时候尽量口语化,说与应...

    2021/2/26

  • 拼命加班就能感动老板?你真的想多了 人在职场最悲剧的事情莫过于不努力奋斗到最后一事无成,更更悲哀的事莫过于努力了却不被认可。 很多人认为,老板最爱看到同事加班,因为这相当于为老板的事业奉献自...

    2021/2/26

  • 职场老实人的反击之道 现如今在职场中,很多新员工都觉得只有老老实实的,才能够在公司站稳脚跟。可是当他们工作以后才发现,自己想得太简单了,职场上老实人总是受欺负的,在吃够了亏以后,他们...

    2021/2/26

  • 努力找工作不如工作更努力 有人说80后平均换一份工作3年半,90后平均换一份工作1年半,95后平均一份工作半年,那为什么95后那么喜欢频繁换工作呢?作为HR,在筛选简历的时候,对于一年换...

    2021/2/26

  • 年轻人职场通病,你中了几条? 现在的年轻人啊,活得真累,真让人心疼。   40年前,改革开放前夕,主要矛盾是人民的温饱问题,那时车马慢,经济落后,年轻人只顾着劳动生产。   现如...

    2021/2/26

  • 赢在职场的起跑线:与人沟通的最佳秘诀 职场中与人沟通是一项很基本的技能,如果连沟通都不好,那么想要工作中取得好的效果,那基本上是不可能的事了。想要自己不因为说话输在了职场的起跑线上,学会这几点,可能...

    2021/2/24

  • 你知道职场上打断别说的话有多不礼貌吗 我在之前一家公司任职的时候,公司里有个小美女,人长得那叫一个甜美可爱,刚开始大家都很是喜欢她,可是她有一个习惯,就是不管谁跟她沟通什么,都会随意打断别人。久而久...

    2021/2/24

  • 一份工作坚持多久跳槽最合适? 既然,应对瞬息万变的职场的最好方法就是“变”,那么,对于一份工作来说,坚持多久跳槽才最合适? 有人认为如果不喜欢自己的工作,就应该离开;有的人认为遵照自己的职...

    2021/2/24

  • 在职场做人做事不要只看表面 在职场,我们做人做事,都和企业的成长息息相关,不同的人丛不同的事,决定了一个企业的兴衰,实际上我们都懂得人定胜天的道理,却不明白人也可以毁掉一个企业,如果看人做...

    2021/2/24

  • 职场“菜鸟”的第一天:三大技巧必不可少 初入职场的“菜鸟”,刚到一个新的环境,面对着全新的工作内容和陌生面孔,难免会忐忑不安。如何能让自己尽快的融入到团队中?面对棘手繁杂的工作应该如何解决?别急,跟着...

    2021/2/24

  • 性格柔和的人,怎样做领导管理团队? “有强势的气场才能领导”是很多没有做过领导的人会有的误区。但事实上,很多人不需要强势也可以扮演好领导的角色。领导有很多类型,一般可以分为三种:交易型领导、感召型...

    2021/2/23

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