行业百科
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  • 老司机支招:新人入职场,如何才能“飞上枝头” 职场新人,要想不被当“丫鬟”使唤,就要有“两把刷子”。做为新人缺乏经验和能力,缺乏同事之间的信任,对新办公环境也不了解,更悲惨的是遇到一些素质不是那么高的人,就难免会被当做软柿子捏。 认清“使唤”你

    2021/1/19

  • 待业太久如何避免自己成为咸鱼? 最近疫情又有了死灰复燃的趋势,部分职场人索性选择了早早待业在家,安稳度过这个冬天。 但疫情终究会被控制住,年后还将面临求职的难题。待业时间过长,该如何调整状态顺利求职呢? 找工作最重要的是什么?不

    2021/1/12

  • “作精”林湘:“当我的同事,你怕了吗?” 最近有部职场剧,叫做《怪你过分美丽》,讲的是娱乐行业“铁血经纪人”莫向晚面临“职场初老症”,在迷失中和觉醒中,重新寻回初心,成就自己的故事。 不过这部剧最出圈的还是其中一个角色:林湘,一个作天作地、

    2021/1/6

  • 你天天说累,我说你矫情没毛病吧 最近有徐州英才网网友说:在徐州这种工作节奏上,竟然也有人天天喊累,实在让我觉得不舒适,请问在三线城市工作喊累是一种矫情吗? 这个话题在徐州英才网论坛上有很大反响,很多网友都作了经典回答,其中有一个答

    2021/1/4

  • 让自己的工作不可替代 职场中人才辈出,你在办公室中的地位是否依旧稳固?试试以下的方法,或许可以增强你的不可替代性。   工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两种影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉

    2020/12/30

  • 狼性公司要你拼命干?我劝你保命要紧 现代企业文化中,狼性文化是销售型企业的最爱,它的众多优点鼓励了员工,振奋了企业,无数企业因为推行狼性文化,成为行业佼佼者,单纯就狼性文化来讲,它是优点大于缺点,虽然也有很多争议的地方,但不影响它文化的

    2020/12/29

  • 三招分解用人部门的招聘要求,拒绝招聘返工! HR想要面试精准,确保招来的每一个都是最合适的,那么一定要学会拆解招聘需求。 面试要准确,得先解决三个问题:定义、关联、根源。 01 定义 首先,徐州HR要对招聘需求里的每一个词汇都做一个相对明确的定

    2020/12/23

  • 为什么毕业之后差距越来越大?因为你们的人生本就大不相同 知乎上有一个热门话题,叫做“为什么毕业三四年之后,同学之间的差距会越拉越大?”曾几何时,同学聚会已经沦为了大型炫富现场,相信每一个毕业多年的人都深有感触。 当年被老师捧在手上的尖子生,如今在公司里碌

    2020/12/16

  • 你为什么总是害怕和职场领导正面讲话? 你为什么总是害怕和职场领导正面讲话?对于这个问题,是很多刚进入职场的新人经常遇到的情况,为什么总是会有这种现象出现,那是因为你在以下这三个方面有欠缺。 1、无意图 每个人进入职场的目的就是利用自己

    2020/12/8

  • 很多人辞职后为什么不想再工作了? 最近英才网群里还有一个小伙伴让他别焦虑,因为自己已经一年没去上班了,但其实能感觉出来,大家都挺焦虑的。毕竟钱包日渐消瘦,总有一天还是要出来遭受社会的毒打。网上搜一下相关的话题,发现处在这种状态里的人也

    2020/12/8

  • 为什么郭宇28岁就想要退休了? 郭宇 “年仅28岁的郭宇宣布从字节跳动退休” 郭宇是谁? 想必大多人在此新闻之前都没有听过这个名字。 但这没有关系,因为引起大家热议的不是郭宇本人,而是其生活理念。 先来看看郭宇同学的简历吧:

    2020/12/3

  • 防止用人部门“退货”,从面试做起 HR做徐州招聘有多难? 大概就是“十约九鸽”,还有一个因为种种原因拒绝了你…… 就算经过九九八十一难,人总算是顺利入职了,最怕用人部门过几天会来和你说“我觉得XX不行啊,给我重新换一个人吧!” HR:

    2020/12/1

  • 为什么顶级的管理者,都能平衡好企业里这三种人? 每个企业,都存在着“三个石匠”。 第一个石匠说:我只是混口饭吃。 第二个石匠说:我要做最好的石匠。 第三个石匠说:我在建一座教堂,我要为上帝造个家。 真正优秀的管理者,明白三个石匠永远共存,知

    2020/12/1

  • 如何装作自己不是第一次上班的样子? 职场新人 职场老手和职场新人最大的区别就在于:老人们懂得最大程度为自己谋取福利,让自己的每一份劳动都有其回报,而新人们却总是关注一些细枝末节的地方。 作为一个职场新人,如何迅速适应职场生活呢? 小

    2020/11/19

  • 职场必须提防的几个人,你了解吗 在徐州工作的小华,最近在跟一个公司的项目,这个项目很有前景,小华也是开足了了马力,想在这个项目上做点成绩,但是随着项目的进行,问题也开始出现,因为是一个团队项目,很多环节一旦出现问题,其他工作都会停滞

    2020/11/17

  • 如何才能在职场中被尊重? 在职场混几年,你就会对一件事深有感触,进入职场就没有绝对的公平,任何事情都是与利益挂钩的。这也就是很多领导强调对事不对人的原因,就是因为背后牵扯了各种利益。那么,如何才能在职场中被尊重? 1、到底事

    2020/11/13

  • 面试遭遇“连环辞”不可怕,可怕的是你就此自暴自弃 在职场,你有没有经历过“连环辞”的尴尬局面? 朋友小宇就经历了这样的遭遇。小宇在辞去了上一份工作之后,又接连应聘了几家公司。面试的时候很顺利,然而没几天就接到HR的电话,说已经招满了。 多次打击下来

    2020/11/12

  • 职场翻脸比翻书还快?那你得吃大亏 刚入职场的时候,我们总是会被过来人的亲属们进行叮嘱,“不到万不得已,千万不要跟你的同事翻脸,那样得不偿失。”这不仅仅是一代人的工作经验,而是在无数代人的工作下,积累下来的,最基本的职场交际底线。 可

    2020/11/11

  • 做一个靠谱的人,也是一种珍贵的能力 前阵子跟人资部门的主管彭经理聊天,他和我分享了这样一件趣事: 有一次招聘的时候,遇到了一个很内向的应届生,能力也平平,当时彭经理心里是很不看好他的,但出于礼貌还是按流程进行面试了。 当时彭经理问:

    2020/11/10

  • 一份工作坚持多久跳槽最合适? 既然,应对瞬息万变的职场的最好方法就是“变”,那么,对于一份工作来说,坚持多久跳槽才最合适? 有人认为如果不喜欢自己的工作,就应该离开;有的人认为遵照自己的职业规划,该跳就跳。但是,频繁跳槽的弊端也

    2020/11/6

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