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老司机支招：新人入职场，如何才能“飞上枝头” 职场新人，要想不被当“丫鬟”使唤，就要有“两把刷子”。做为新人缺乏经验和能力，缺乏同事之间的信任，对新办公环境也不了解，更悲惨的是遇到一些素质不是那么高的人，就难免会被当做软柿子捏。认清“使唤”你
2021/1/19
待业太久如何避免自己成为咸鱼？ 最近疫情又有了死灰复燃的趋势，部分职场人索性选择了早早待业在家，安稳度过这个冬天。但疫情终究会被控制住，年后还将面临求职的难题。待业时间过长，该如何调整状态顺利求职呢？找工作最重要的是什么？不
2021/1/12
“作精”林湘：“当我的同事，你怕了吗？” 最近有部职场剧，叫做《怪你过分美丽》，讲的是娱乐行业“铁血经纪人”莫向晚面临“职场初老症”，在迷失中和觉醒中，重新寻回初心，成就自己的故事。不过这部剧最出圈的还是其中一个角色：林湘，一个作天作地、
2021/1/6
你天天说累，我说你矫情没毛病吧 最近有徐州英才网网友说：在徐州这种工作节奏上，竟然也有人天天喊累，实在让我觉得不舒适，请问在三线城市工作喊累是一种矫情吗？这个话题在徐州英才网论坛上有很大反响，很多网友都作了经典回答，其中有一个答
2021/1/4
让自己的工作不可替代 职场中人才辈出，你在办公室中的地位是否依旧稳固?试试以下的方法，或许可以增强你的不可替代性。　　工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两种影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉
2020/12/30
狼性公司要你拼命干？我劝你保命要紧 现代企业文化中，狼性文化是销售型企业的最爱，它的众多优点鼓励了员工，振奋了企业，无数企业因为推行狼性文化，成为行业佼佼者，单纯就狼性文化来讲，它是优点大于缺点，虽然也有很多争议的地方，但不影响它文化的
2020/12/29
三招分解用人部门的招聘要求，拒绝招聘返工！ HR想要面试精准，确保招来的每一个都是最合适的，那么一定要学会拆解招聘需求。面试要准确，得先解决三个问题：定义、关联、根源。 01 定义首先，徐州HR要对招聘需求里的每一个词汇都做一个相对明确的定
2020/12/23
为什么毕业之后差距越来越大？因为你们的人生本就大不相同 知乎上有一个热门话题，叫做“为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会越拉越大？”曾几何时，同学聚会已经沦为了大型炫富现场，相信每一个毕业多年的人都深有感触。当年被老师捧在手上的尖子生，如今在公司里碌
2020/12/16
你为什么总是害怕和职场领导正面讲话？ 你为什么总是害怕和职场领导正面讲话？对于这个问题，是很多刚进入职场的新人经常遇到的情况，为什么总是会有这种现象出现，那是因为你在以下这三个方面有欠缺。 1、无意图每个人进入职场的目的就是利用自己
2020/12/8
很多人辞职后为什么不想再工作了？ 最近英才网群里还有一个小伙伴让他别焦虑，因为自己已经一年没去上班了，但其实能感觉出来，大家都挺焦虑的。毕竟钱包日渐消瘦，总有一天还是要出来遭受社会的毒打。网上搜一下相关的话题，发现处在这种状态里的人也
2020/12/8
为什么郭宇28岁就想要退休了？ 郭宇 “年仅28岁的郭宇宣布从字节跳动退休” 郭宇是谁？想必大多人在此新闻之前都没有听过这个名字。但这没有关系，因为引起大家热议的不是郭宇本人，而是其生活理念。先来看看郭宇同学的简历吧：
2020/12/3
防止用人部门“退货”，从面试做起 HR做徐州招聘有多难？大概就是“十约九鸽”，还有一个因为种种原因拒绝了你…… 就算经过九九八十一难，人总算是顺利入职了，最怕用人部门过几天会来和你说“我觉得XX不行啊，给我重新换一个人吧！” HR：
2020/12/1
为什么顶级的管理者，都能平衡好企业里这三种人？ 每个企业，都存在着“三个石匠”。第一个石匠说：我只是混口饭吃。第二个石匠说：我要做最好的石匠。第三个石匠说：我在建一座教堂，我要为上帝造个家。真正优秀的管理者，明白三个石匠永远共存，知
2020/12/1
如何装作自己不是第一次上班的样子？ 职场新人职场老手和职场新人最大的区别就在于：老人们懂得最大程度为自己谋取福利，让自己的每一份劳动都有其回报，而新人们却总是关注一些细枝末节的地方。作为一个职场新人，如何迅速适应职场生活呢？小
2020/11/19
职场必须提防的几个人，你了解吗 在徐州工作的小华，最近在跟一个公司的项目，这个项目很有前景，小华也是开足了了马力，想在这个项目上做点成绩，但是随着项目的进行，问题也开始出现，因为是一个团队项目，很多环节一旦出现问题，其他工作都会停滞
2020/11/17
如何才能在职场中被尊重？ 在职场混几年，你就会对一件事深有感触，进入职场就没有绝对的公平，任何事情都是与利益挂钩的。这也就是很多领导强调对事不对人的原因，就是因为背后牵扯了各种利益。那么，如何才能在职场中被尊重？ 1、到底事
2020/11/13
面试遭遇“连环辞”不可怕，可怕的是你就此自暴自弃 在职场，你有没有经历过“连环辞”的尴尬局面？朋友小宇就经历了这样的遭遇。小宇在辞去了上一份工作之后，又接连应聘了几家公司。面试的时候很顺利，然而没几天就接到HR的电话，说已经招满了。多次打击下来
2020/11/12
职场翻脸比翻书还快？那你得吃大亏 刚入职场的时候，我们总是会被过来人的亲属们进行叮嘱，“不到万不得已，千万不要跟你的同事翻脸，那样得不偿失。”这不仅仅是一代人的工作经验，而是在无数代人的工作下，积累下来的，最基本的职场交际底线。可
2020/11/11
做一个靠谱的人，也是一种珍贵的能力 前阵子跟人资部门的主管彭经理聊天，他和我分享了这样一件趣事：有一次招聘的时候，遇到了一个很内向的应届生，能力也平平，当时彭经理心里是很不看好他的，但出于礼貌还是按流程进行面试了。当时彭经理问:
2020/11/10
一份工作坚持多久跳槽最合适？ 既然，应对瞬息万变的职场的最好方法就是“变”，那么，对于一份工作来说，坚持多久跳槽才最合适？有人认为如果不喜欢自己的工作，就应该离开；有的人认为遵照自己的职业规划，该跳就跳。但是，频繁跳槽的弊端也
2020/11/6

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