行业百科
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  • 打造良好沟通力:作为领导,你必须要改掉这5句话 领导,是团队的核心和领头羊。员工和领导是否沟通顺畅,关系到团队的稳定。而事实是太多的领导并不懂如何和下属沟通,并且在有意无意中损害了下属的积极性。 想要打造良好沟通力,作为领导,你必须要改掉这5句话

    2020/10/28

  • 三个思维方式决定你能否进步 2018即将结束,恭喜最早的一批90后,你们即将踏入30岁门槛,马云曾经说过:30岁这个节点就是要在职场立足,展望未来。三十而立,人在职场每天为生计奔波,收入一般,看着那些风风火火的95后们,一路碾压而过,自己却

    2020/10/28

  • 工作,要不要考虑人情关系 大家都知道,徐州是汉文化发源地,自古就有着好客讲义气的风范,即使到了今天,徐州民风依然很热情,那么具体到了徐州职场,其实多多少少也免不了人情世故,不同于以前的80后,现在的90后工作价值观已经发生了很大的

    2020/10/17

  • 混日子的同事,一定“没出息”吗? 读书二十年,工作七年,我越发觉得,在某些方面,职场和校园真的很像。 在学校里,什么样的孩子都有,有人拼命学习,早起晚睡,就想着考个好成绩,出人头地。 也有人只想着混日子,不好好学习,也不听老师的劝

    2020/10/14

  • 人在职场,收起你的玻璃心吧 什么叫玻璃心?90后肯定已经很熟悉:内心敏感,经不起一点挫折。遇到一点事就多愁善感,逃避现实,遇到困难第一想法就是逃避,这类人在如今年轻人中,不在少数。 为什么现代社会早就那么多玻璃心?说好听一点是现在

    2020/10/7

  • 谁的青春不迷茫?前进是唯一的方向 处于迷茫状态的人往往不清楚前方的道路该如何行走,高中文理分科如何选择迷茫?高中毕业选择哪所大学就读哪门专业迷茫?毕业后初步踏进职场该为选择怎样的工作迷茫?将就选择工作不合适想离职却不知道选择怎样的工作

    2020/9/27

  • 开除员工可以,但这3个错误千万别犯! 作为公司的领导,最尴尬的事情就是让某个员工离开公司了。虽然尴尬,但这又是避不开工作职责。然而实际上很多领导却做不好这件事情,他们在开除员工的时下不了狠心,所以极力忍受员工的错误,直到企业被拖垮为止。但

    2020/9/26

  • 时间在哪,成就就在哪 你的时间在哪里,成就就在哪里! 你在哪方面投入工作,投入的经历更多,你就会在哪方面取得成就。 40岁以前,大部分的人是相同的,升学读书升学读书,建立自己基础,在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下

    2020/9/25

  • 让自己的工作不可替代 职场中人才辈出,你在办公室中的地位是否依旧稳固?试试以下的方法,或许可以增强你的不可替代性。   工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两种影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉

    2020/9/25

  • 原来成功真的有“捷径”之培育一个【人脉圈】 “人脉”到底有多重要,在职场上摸爬滚打多年的你肯定诸多体会——成功的道路上,人脉比知识更重要。 永远不要小看你手机中、笔记本上记录的那些电话号码,那都是你的财富——靠谱的人脉资源。它能产生很多现金价

    2020/9/22

  • 小公司大公司,你该怎么选? 在职场选择公司从来都是一件非常重要的事情,小公司上升渠道宽广,大公司安稳是很多人固有的观念,但很多人可能不太清楚,小公司和大公司招聘标准也是不太一样的。 小美是在一家中大型企业集团做HR,之前面试了一个

    2020/9/21

  • 为“钱”工作,不羞耻! 不知从何时起,人们普遍存在一种心理,仿佛这世上所有美好事物,只要跟钱扯上关系,就如惹上沥青般极为肮脏,不堪入目。中国人总是羞于谈“钱”,总觉得会显得自己太计较上不得台面,但在职场上,这是大忌!很多人求

    2020/9/21

  • 选择大于努力?你还要被这种职场谎言骗多久? 很多时候,有人在和我说选择大于努力的时候,经常用到古人的一句话:“一命二运三风水,四积阴德五读书。”,他们会将命、运选择结合在一起,也许我们听起来会非常有道理,但是在我看来选择与命或运根本没有必然的联

    2020/9/21

  • 别人升职飞速,你却原地踏步 你的身边是不是有这样一类人,他们对工作很敷衍,不是迟到就是早退,任务只要完成就行,老板交代的事情也只是勉强做好能交差。 你也不能说他们没有雄心壮志,他们有时候也幻想自己能赢取白富美走向人生巅峰,但现

    2020/9/19

  • 如何有效击败周一忧郁症? 一周工作的开始,周一这天有没有让你感到焦头烂额?很多职场人惧怕周一,对这天的工作缺乏激情和动力,甚至感到疲惫和紧张,那么如何有效击败周一忧郁症? “周一忧郁症”可能会对你——以及你身边的同事——的表

    2020/9/16

  • 职场心理:有潜力的人才只能靠选拔,不能培养! 选人才,归根到底选的是什么?是选人还是选能力?答案毋庸置疑,肯定是后者!为什么说只能靠选拔去发掘有潜力的人而不是去培养?这里的重点就是要强调潜力的重要性。 不得不说,人的很多才能是天生的,后天只需要

    2020/9/16

  • 不合群,也可以变得很优秀 合群 自从走上了工作岗位,父母对我说的最多的一句话就是:“在外面一定要多交朋友,不要那么孤僻。多个朋友多条路,和别人打成一片,在人群之中才能走得更远。” 但是等到我真正进入职场之后,才发现并不是每个人

    2020/9/16

  • 职场寓言故事:看你是否像驴一样工作 这是一头驴的职场故事,这个故事的寓意可以让我们反思,在职场工作中你是否像驴一样工作,虽然勤奋,去在原地踏步;虽然劳累,但是却得不到奖励,如果你想摆脱这种职场命运,那么不妨从以下四则驴的职场寓意故事,来

    2020/9/15

  • 90后吐槽“不想去上班”,职场抵触心理正在摧毁一批年轻人 随着疫情的减缓,很多公司开始正常上班。但是有的人却在家工作习惯了,不想去上班了。   这让我想起了一部韩剧《不想去上班》,它就讲了很真实的职场故事。   姜白虎作为充满热情,积极向上勇往直前的男人

    2020/9/15

  • 漫谈职场|为什么性格随和的人,工资反而低? 根据美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查发现:性格随和的员工薪酬比性格强硬的员工低18%。这个结果让人吃惊,本以为性格随和的人更容易在职场上混得开,然而事实却证明“老实人吃亏”,而会来事儿的人才更受人关

    2020/9/11

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