劳动法规
  • 公司规定上班期间不能听音乐,合法吗? 最近在网上看到有网友吐槽:“公司连音乐都不让听了,是不是有点过分?” 原来公司禁止员工在上班期间听音乐,这让这位网友感到难以接受:自己听音乐并不耽误工作啊? 网友纷纷在下面跟帖回复,不仅有工作期间

    2021/4/12

  • 延迟退休实施在即,90后的你准备好了吗? 延迟退休 近日,新华社授权发布了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。也就是说,延迟退休真的要来了!

    2021/3/13

  • 风险太多“月存五百”不如社保靠谱 养老金改革一直是这段时间热议的话题,网络上各种流言蜚语的出现,也让上班族产生了忐忑心理。近日有网友在深圳新闻网站发帖称“每月定存500元,30年后,到退休时足可自己养老”。那么存钱养老靠谱吗?中间又存在着

    2021/2/22

  • 试用期就应该被随意辞退? 因为《劳动合同法》中关于解除劳动的合同有“试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”这么一条规定,很多公司就感觉自己可以肆无忌惮的行使这样的权利,将那些试用期内“不符合录用条件”的员工

    2021/1/8

  • 拿着高薪、社保却按最低标准缴纳,真的好吗? 现在普遍都在唱衰养老问题,但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保,你觉得这样划算吗? 根据国家的社保法律法规,缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协

    2020/11/10

  • 辞退≠劝退,不明白这个可就亏大发了! 当公司经营不善或者人员负荷太重,就会想要裁掉一部分员工来缓解这种状况,以维持公司的正常运转。职场人,肯定会听过或者亲身经历过这种被公司劝退的情况,这里为什么用“劝退”而不是“辞退”?仔细回想一下,如果

    2020/9/25

  • 职场工作员工的基本权利有哪些 作为职场员工,你知道在工作中,你可以享受到哪些基本的权利吗?在遭遇职场潜规则的时候,了解这些基本的权利,将会为在你职场赢得公正待遇的有利保证,因此,不妨具体看看职场工作员工的基本权利有哪些 吧! 基

    2020/5/22

  • 谁说主动离职就没有补偿金?劳动法已经安排上了! 技术员刘源于今年2月向所在单位递交了辞呈,辞职理由是“公司规定所有员工每天加班1个小时”。在刘源主动辞职之后,用人单位反而向刘源支付了一笔经济补偿金,这是为什么呢? 一般而言,如果员工主动申请辞职,用

    2020/5/6

  • 社保停交多久会自动失效? 社保缴纳的问题事关每个人的切身利益。有人就问思之想之了,社保停交多久会自动失效呢? 社保中大家更为关心的是养老保险、医疗保险,养老保险事关退休后的养老金,医疗保险事关看病买药和医保报销待遇。对于养老

    2020/4/29

  • 求职者,小心别掉入“试工期”陷阱 有求职者反应:我试工期7天期满之后,又于企业签订了3个月的试用期合同,社保从试用期开始缴纳,这样做合法吗? 一些不正规的企业确实有“试工期”的说法,在“试工期内,他们可以随意辞退员工并且不用支付薪资、

    2020/4/7

  • 聘用协议是否算劳动合同? 根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见,劳动合同的成立要件有几个,如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和

    2020/1/8

  • 企业在什么样的情况下可以解除劳动合同 企业在什么样的情况下可以解除劳动合同? 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情

    2019/12/21

  • 毕业生求职应把握《劳动合同法》七重点 大学毕业生有各种各样的求职愿望,有的希望进入公务员队伍,有的希望进入事业单位和社会团体,也有的想进入企业或者自己创业。

    2019/12/4

  • 五一拼假有风险!一女员工拼假后被辞退 马上就要到五一了,对于这个姗姗来迟的4天假期,不少网友纷纷推出《五一拼假全攻略》。 2019年五一假期安排 今年5月1日~4日放假调休,共4天,前后两个周日(4月28日、5月5日)上班。 所以如果4月28—30日请假3天

    2019/11/5

  • 解除劳动合同时的经济补偿问题 我国《劳动法》规定,解除劳动合同有以下几种类型:

    2019/7/15

  • 公司的小便宜,你贪过几样? 有句话怎么说的来着,有便宜不占王八蛋。公司的小便宜,不贪白不贪?这么想的人真的特别多。在一些资源配置齐全的大公司里,该有的东西都有,许多人就会把它据为己有。有用打印机打印私人材料的、有顺走卫生间的卫生

    2019/4/4

  • 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了 五险一金指什么,终于懂了   不只是我,我发现很多毕业生在找工作时,都不知道五险一金是个什么东西。   “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

    2019/3/31

  • 员工有权利不加班 企业周末加班,从积极的角度去看,这是企业的效益好。从人力资源的角度分析,这是否存在了人力资源和产能、生产现场、设备之间的矛盾呢。当然作为员工必须的前提是要服从公司的安排,但作为管理层就应该要考虑加班给

    2019/3/30

  • 工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

    2019/1/23

  • 职场,因怀孕被降薪合法吗? 员工因怀孕而降低其工资的行为是不合法的。法律规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。具体内容由为您介绍。

    2018/12/25

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