职场八卦
  • 能力不行,脾气不小,我看领导还不如我! 工作中,真正能够做到上下级关系融洽的少之又少,即使明面上不说,背后也会抱怨领导“太挑剔”,对部下挑三拣四,或者是“太怂”,工作没魄力,对老板言听计从。最后稍加总结—— 我们领导真的不行,能力不咋样,

    2021/6/28

  • 下班时间开个会,这种加班方式你认同吗? 身为职场人,大家都非常讨厌加班,但是企业们总是能想出各种方法让你在下班后留在公司。例如:下班打卡后,开个总结会议。美其名曰复盘会,这算不算加班呢?在企业主看来那当然不算加班,开会又不是让你做业绩,就是

    2021/6/18

  • 职场上最常见的谎言 什么叫职场谎言呢,我举几个简单的例子,老板发了朋友圈,你连内容都仔细看,先点个赞,领导布置任务,心理一万个鄙视,根本不执行,最后回了句收到。同事发来请求,心里也不当回事,但还是要回复个握手表达尊重,我

    2021/6/2

  • 员工离职常见操作:手撕领导是基本表现 在职场,我们发现,有些员工基本上在离职前都有一些异于常人的操作,这些操作预示着她即将要走人,今天徐州英才网根据多年职场经验,整理出五大离职前骚操作,让你了解离职人的内心活动。 从前对领导唯唯诺诺,现

    2021/5/31

  • 大龄员工们,你们被劝退了吗? 最近浏览新闻里,又看到有公司劝退大龄员工,所以今天聊聊中年危机这个话题,自从我国互联网兴起以后,这个话题也是最近几年经常被人谈起的话题,也是现在正处于职场中的那些所谓“大龄”员工最关心的事情。在这之前

    2021/5/30

  • 如何真正看清一个公司的真面目,离职后你就会发现 前段时间,一个职场新闻十分火爆,一女子从公司离职后,获得6000多元的补偿金。她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶硬币,还让她“一角一角地数”。从手续上来讲,仲裁机构没有要求说必

    2021/5/30

  • 应该如何看待员工离职时不跟领导讲出真正原因? 员工离职,都希望有一个好聚好散的完美结局,不想撕破脸皮,毕竟还要在一个行业混,说不定哪天就会因为业务关系再次联系。但是除非提出辞职的员工在公司做的很差劲,一般领导都会去询问对方离职原因。无论是钱给少了

    2021/5/29

  • 这些年,被嘲讽的奋斗者们 “丧文化”流行,入侵到每个年轻人的思维里,于是,“努力”成了一种可耻的事情。 “再努力有什么用?比得过富二代吗?” “与其背上房贷车贷过得那么累,还不如躺平,赚多少花多少。” “呵呵,奋斗逼,都

    2021/5/15

  • 劝人裸辞?职场真的要谨言慎行 我们每做一份工作,都有成百上千次想辞职的冲动。当我们工作时,想象中辞职后的美好生活。眼里脑海里不再有沉甸甸的KPI,不用每天这么早地起床去挤公交挤地铁。有个朋友发微信告诉我,她在一家公司做平面设计,平时

    2021/5/12

  • 员工越来越不怕领导了,问题出在哪里? 今天早上开会的时候,一位一向以耿直出名的同事又和领导争执了起来。原因是领导委婉暗示他最近工作懈怠,经常到点就走。但他觉得自己的工作都做完了,完全可以正常下班。 为什么现在的人越来越不怕公司的领导了?

    2021/5/11

  • 在互联网大厂,如何体面地打听别人的工资? 这年头,如果一个年轻人能进入互联网大厂,绝对是一件值得炫耀的事情。 当然,进入大公司的第一件事就是想知道大家都能拿多少钱,自己算是什么水平。 那么问题来了:在互联网大厂里如何体面地打听别人的工资?

    2021/5/11

  • 拒绝加班,就不配找工作了吗? 最近在网上看到一则爆料,某公司HR在与求职者沟通时,因求职者拒绝加班,遭到HR的怒斥:“不加班的都是垃圾”。随后HR还表明了自己的态度:“没进入职场前请放低姿态,好好学习而不是去计较加班”。 在这件事情上

    2021/5/11

  • 上班受的苦,你愿意和别人分享吗? 我们都知道,打工人在工作中都是很苦的,嘴里说着打工人打工魂,打工都是人上人,其实生活工作的苦多着呢。诉苦成为发泄负面情绪的一种方法,可职场的苦应该倾诉吗? 首先我们应该知道,诉苦一般都有两个目的:一

    2021/5/6

  • 这样处理与同事之间的关系才最为恰当! 与同事朝夕相处,甚至比和家人相处的时间还长,这同时也意味着,如果不能很好的处理与同事之间的关系,那么我们大多数时间里是不会开心的。 尤其是对于职场新人,最难把握好这个分寸。即便是职场老鸟,也有很多不

    2021/5/5

  • 有能力在哪都吃得开?你还是太年轻 平台!平台!平台! 小编先把重要的事情重复三遍,在职场中,不乏能力一流,情商二流的达人们,他们一般有着团队中最出色的的工作能力,做起事了最有效率,但他们当中很多人的认识都有个一个误区,自己有能力在哪

    2021/5/3

  • 《打工人词典大全》 旧成语,新释义,为每一位上班族做最生动的注脚。 1、义不容辞 原义:道义上不允许推辞 现义:跟同事很熟悉了,舍不得提离职了。 2、万死不辞 原义:冒生命危险。死一万次也不推辞。 现义:每天被

    2021/4/30

  • 关于职场八卦的那些事 职场中有那么几类人永远不要议论他们的八卦。 马云曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”,可见上司是“职场八卦”的雷区,即便是听到了此类八卦消息也还是少插嘴微妙,保不准身边有个无间道,不经意你就被老板纳

    2021/4/29

  • 职场上千万不要揣测人心 职场上人心最不能去揣测,深不见底。 在徐州求职的小安,是个单穿善良的年轻人,为人和蔼可亲,对待同事热情,没有心机,本身因为是人力资源行业的,每天都接触很多徐州求职人群,所以工作性质上也要求她亲和力强

    2021/4/27

  • 你在办公室被孤立过吗? 入职公司不久,因为工作能力突出,深受领导喜爱,惹得部门其他同事的嫉妒,大家联合起来孤立你,是不是感觉很憋屈?人是群居动物,总希望自己能够被群体接纳,才有安全感。然而很多人在职场中会遇到因为优秀而被孤立

    2021/4/26

  • 职场潜规则:高职才能高薪 在职场中,如果你面临着“升职不加薪”和“加薪不升职”两个选项时,你会怎么选择? “升职加薪”是职场人最理想的状态,但当这两者无法兼得时,小编建议你首先选择升职。因为升职代表着更高的眼界和更多的机会,

    2021/4/23

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