行业百科
高端求职
  • 防止用人部门“退货”，从面试做起 HR做徐州招聘有多难？ 大概就是“十约九鸽”，还有一个因为种种原因拒绝了你…… 就算经过九九八十一难，人总算是顺利入职了，最怕用人部门过几天会来和你说“我觉得XX不行啊，给我重新换一个人吧！” HR：

    2020/12/1

  • 为什么顶级的管理者，都能平衡好企业里这三种人？ 每个企业，都存在着“三个石匠”。 第一个石匠说：我只是混口饭吃。 第二个石匠说：我要做最好的石匠。 第三个石匠说：我在建一座教堂，我要为上帝造个家。 真正优秀的管理者，明白三个石匠永远共存，知

    2020/12/1

  • 没有两把刷子，就别当总裁助理了 前几天，有求职者咨询“总裁助理”岗位：“当总裁助理有前途吗？”英才小编这就给大家分析一下。 【职位描述】 总裁助理，顾名思义是协助总裁工作的岗位，工作内容包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

    2020/11/5

  • 保持个性 你才能成为工作的主宰！ 工作像个小偷，会在不知不觉中偷走你的梦想，让你越来越圆滑，越来越平庸，越来越没有激情。当你失去上述所有的一切之后，你会发现，自己变的爱抱怨，甚至疲于改变。每天用僵化的思维，处理着同样的工作，最后，变成

    2020/9/10

  • 职场屌丝如何逆袭？结识高端人脉！ 毫无疑问的是，每个即将进入职场的或者已经在职场浮沉几年的都知道“人脉”的重要性，并且随着年龄的增长，就越有体会。那么，如何才能获得高端人脉关系呢？ 首先，高端人脉的获得不是拍马屁，不是给领导端茶倒水

    2020/9/7

  • 为什么HR那么想知道“你是哪里人”？原来都是套路！ 在找工作，常常会被问到：“你是哪里人？”但是是哪里人并不会影响到工作，反而还会有地域歧视的嫌疑，那么HR们为什么还是要这么问呢？ 1、大致了解求职者的特点 虽然靠一个人的家乡来判断这个人的大致特点，

    2020/8/31

  • 我为什么要跟老板做朋友？ 很多人说，要想职场混的好，一定要和老板处的好，如果能和老板做朋友，那真的是在公司得道飞升了，但更多的人，还是对老板有畏惧感，不敢轻易接触，做到最多的就是敬而远之，而在小编看来，真的不需要一定和老板做朋

    2020/7/29

  • 职场进击小妙招，拿走不谢！ 为什么职场上有的人能所向披靡勇攀高峰，而有的人虽满腔抱负却找不到施展的舞台？如何才能在职场上更进一步？跟成功的人学习经验，才能更好的为自己的职业之路保驾护航。 1、尊重和服从上级的安排 团队中之所

    2020/6/30

  • 辞职几年重返职场，该如何适应？ 欢子徐州人，大学毕业后在南京工作两年，然后回到老家相亲结婚生子，后来由于家庭方面原因，成为一名家庭主妇，在几年的时间里都没有工作，偶尔在朋友圈做做微商，或者帮家里长辈打打杂，没什么经济收入，比较自由。

    2020/6/26

  • 人际关系成多数白领离职导火线 都说中国人重关系，但美国盖洛普公司一项覆盖全球100万工作者的调查指出，“处理不好与同事的关系”是导致离职最重要的原因。 在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要

    2020/4/15

  • 你找工作还是工作找你？ 职场多年下来，遇到了形形色色的人，有刚刚毕业一脸迷茫的应届毕业生，也有经验老到挑三拣四的老油条。不管是谁，都离不开一个话题，那就是想找一份好工作，什么是好工作，好工作的标准是什么？你问10个人可能有10个

    2020/4/13

  • 察“颜”观色 巧妙应对面试关 一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一

    2020/3/5

  • 你愿意为一份喜欢的工作而降低对工资的要求吗？ 每个人都想找一份自己喜欢的工作，但如果这份工作的薪资并不高呢？ 你能接受为一份喜欢的工作降低薪资要求吗？ 网友说>>> 网友@王先生：“该，曲线救国 我是一个销售，此岗位对基础月薪要求不高。更重要的

    2020/3/3

  • 为什么职场中，总有一些人特别容易被大家排挤？ 人就有一种特质与特征，与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候，可以说说不上来就跟某些人存在眼缘，有些人就没有眼缘，说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在，职场中什么样的人是容易让大家排

    2020/1/16

  • 面试官问能不能接受996？你可能已经处于被淘汰的边缘了 如今很多行业实行996已经屡见不鲜。作为求职者，如果面试的时候，HR问你如何能不能996，你该怎么回答呢？ 网上有网友模拟了几种常见的面试情景，给出了回答： 情景一 HR：请问您能接受996吗？ 求职者：

    2020/1/6

  • 对于一名猎头来说，“保证期”能有多重要？ 在猎头服务中，有一个专有名词叫做：“保证期”。 保证期，顾名思义，是指猎头在推荐候选人成功以后，保证在一定的时间内，候选人不会离开甲方企业或者不被企业开除，这段时间被称为“保证期”。 “保证期”的

    2019/12/20

  • 2019-2020互联网的十六个趋势出炉

    2019/12/10

  • 让简历成为通往面试“绿卡” 简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会，大学生正值求职之际，如何做好自己的简历呢？

    2019/6/13

  • 你谈的是“薪资”还是“心机”？ 你是否也暗自好奇过“谈薪”的流程套路？你是否曾苦于HR对于“薪资”问题的迂回婉转？了解下面薪资问题的内幕技巧，让你不再羞于谈钱。 寒暄只是为了向“谈薪”过渡吗？ 一般相对结构化的面试结束之后，面试官

    2019/4/19

  • 职场新人求职“奇招”“怪招”“雷招” 据调查，过半数大学生在求职前先对起薪做定位，但有时太过不切实际的目标会让自己失去许多就业机会。

    2019/4/8

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