高端求职
  • 防止用人部门“退货”,从面试做起 HR做徐州招聘有多难? 大概就是“十约九鸽”,还有一个因为种种原因拒绝了你…… 就算经过九九八十一难,人总算是顺利入职了,最怕用人部门过几天会来和你说“我觉得XX不行啊,给我重新换一个人吧!” HR:

    2020/12/1

  • 为什么顶级的管理者,都能平衡好企业里这三种人? 每个企业,都存在着“三个石匠”。 第一个石匠说:我只是混口饭吃。 第二个石匠说:我要做最好的石匠。 第三个石匠说:我在建一座教堂,我要为上帝造个家。 真正优秀的管理者,明白三个石匠永远共存,知

    2020/12/1

  • 没有两把刷子,就别当总裁助理了 前几天,有求职者咨询“总裁助理”岗位:“当总裁助理有前途吗?”英才小编这就给大家分析一下。 【职位描述】 总裁助理,顾名思义是协助总裁工作的岗位,工作内容包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

    2020/11/5

  • 保持个性 你才能成为工作的主宰! 工作像个小偷,会在不知不觉中偷走你的梦想,让你越来越圆滑,越来越平庸,越来越没有激情。当你失去上述所有的一切之后,你会发现,自己变的爱抱怨,甚至疲于改变。每天用僵化的思维,处理着同样的工作,最后,变成

    2020/9/10

  • 职场屌丝如何逆袭?结识高端人脉! 毫无疑问的是,每个即将进入职场的或者已经在职场浮沉几年的都知道“人脉”的重要性,并且随着年龄的增长,就越有体会。那么,如何才能获得高端人脉关系呢? 首先,高端人脉的获得不是拍马屁,不是给领导端茶倒水

    2020/9/7

  • 为什么HR那么想知道“你是哪里人”?原来都是套路! 在找工作,常常会被问到:“你是哪里人?”但是是哪里人并不会影响到工作,反而还会有地域歧视的嫌疑,那么HR们为什么还是要这么问呢? 1、大致了解求职者的特点 虽然靠一个人的家乡来判断这个人的大致特点,

    2020/8/31

  • 我为什么要跟老板做朋友? 很多人说,要想职场混的好,一定要和老板处的好,如果能和老板做朋友,那真的是在公司得道飞升了,但更多的人,还是对老板有畏惧感,不敢轻易接触,做到最多的就是敬而远之,而在小编看来,真的不需要一定和老板做朋

    2020/7/29

  • 职场进击小妙招,拿走不谢! 为什么职场上有的人能所向披靡勇攀高峰,而有的人虽满腔抱负却找不到施展的舞台?如何才能在职场上更进一步?跟成功的人学习经验,才能更好的为自己的职业之路保驾护航。 1、尊重和服从上级的安排 团队中之所

    2020/6/30

  • 辞职几年重返职场,该如何适应? 欢子徐州人,大学毕业后在南京工作两年,然后回到老家相亲结婚生子,后来由于家庭方面原因,成为一名家庭主妇,在几年的时间里都没有工作,偶尔在朋友圈做做微商,或者帮家里长辈打打杂,没什么经济收入,比较自由。

    2020/6/26

  • 人际关系成多数白领离职导火线 都说中国人重关系,但美国盖洛普公司一项覆盖全球100万工作者的调查指出,“处理不好与同事的关系”是导致离职最重要的原因。 在工作中,人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要

    2020/4/15

  • 你找工作还是工作找你? 职场多年下来,遇到了形形色色的人,有刚刚毕业一脸迷茫的应届毕业生,也有经验老到挑三拣四的老油条。不管是谁,都离不开一个话题,那就是想找一份好工作,什么是好工作,好工作的标准是什么?你问10个人可能有10个

    2020/4/13

  • 察“颜”观色 巧妙应对面试关 一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后,面试者会叫你的名字,与你打招呼在问话的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表示你比较拘谨,也表示你对他的问题有一

    2020/3/5

  • 你愿意为一份喜欢的工作而降低对工资的要求吗? 每个人都想找一份自己喜欢的工作,但如果这份工作的薪资并不高呢? 你能接受为一份喜欢的工作降低薪资要求吗? 网友说>>> 网友@王先生:“该,曲线救国 我是一个销售,此岗位对基础月薪要求不高。更重要的

    2020/3/3

  • 为什么职场中,总有一些人特别容易被大家排挤? 人就有一种特质与特征,与自己认为“同类”得人在一起就觉得舒服。甚至有的时候,可以说说不上来就跟某些人存在眼缘,有些人就没有眼缘,说不上来的反感某人。职场中也存在这种现在,职场中什么样的人是容易让大家排

    2020/1/16

  • 面试官问能不能接受996?你可能已经处于被淘汰的边缘了 如今很多行业实行996已经屡见不鲜。作为求职者,如果面试的时候,HR问你如何能不能996,你该怎么回答呢? 网上有网友模拟了几种常见的面试情景,给出了回答: 情景一 HR:请问您能接受996吗? 求职者:

    2020/1/6

  • 对于一名猎头来说,“保证期”能有多重要? 在猎头服务中,有一个专有名词叫做:“保证期”。 保证期,顾名思义,是指猎头在推荐候选人成功以后,保证在一定的时间内,候选人不会离开甲方企业或者不被企业开除,这段时间被称为“保证期”。 “保证期”的

    2019/12/20

  • 2019-2020互联网的十六个趋势出炉

    2019/12/10

  • 让简历成为通往面试“绿卡” 简历,是求职的第一关。没有恰到好处的简历,就可能失去面试机会,大学生正值求职之际,如何做好自己的简历呢?

    2019/6/13

  • 你谈的是“薪资”还是“心机”? 你是否也暗自好奇过“谈薪”的流程套路?你是否曾苦于HR对于“薪资”问题的迂回婉转?了解下面薪资问题的内幕技巧,让你不再羞于谈钱。 寒暄只是为了向“谈薪”过渡吗? 一般相对结构化的面试结束之后,面试官

    2019/4/19

  • 职场新人求职“奇招”“怪招”“雷招” 据调查,过半数大学生在求职前先对起薪做定位,但有时太过不切实际的目标会让自己失去许多就业机会。

    2019/4/8

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